为工作而生活？还是为生活而工作？
这两句话有什么区别呢？前者把生活当作工作的一部分，后者把工作当成生活的一部分。之所以会有这样的区分，是因为当代年轻人和上一代人展现出完全不同的工作和生活的态度。
当代年轻人，他们拒绝接受"洗脑式"的教育，拒绝"规规矩矩"的人生安排，拒绝对人格和尊严的压榨，拒绝为了钱而牺牲一切。如果你告诉他"人生重在奋斗"，他会反驳"奋斗的意义是为了什么"；如果你告诉他是为了"将来拥有更好的生活"，他会说"人生已经很短暂了，牺牲现在的快乐换取将来的快乐是不是值得"；如果你打算用一套PUA理论给他灌输学习、人生、工作的大道理，他可能转身就跑了！
在这一代年轻人眼里，"享受"人生会是一种很重要的"价值观"。活着不是为了来"承受苦难"的，而是为了充分享受生命的乐趣。工作不是"压力和责任"下的被动行为，而是因为自我热爱下的主动行为。没有那么多的长远大计，拒绝来自周边环境的"内卷"压力，追求自我热爱，并最终成就自我。
"享乐主义"在很多长辈眼里是不可思议的，他们固执地认为"人生只有吃苦才能成就一番事业"，遵循社会规则才能够"安安稳稳"过完一辈子。
80年代以前出生的人，经历了"饥饿和动乱"的年代，普遍看重物质生活的满足。他们看重"财富和地位"，以解决"家庭为单位的物质生活保障"为最大的目标。在他们看来，人生就是拥有一份稳定的工作，然后结婚生子，延续后代！
80年代和90年代出生的人，亲身经历了物质从贫穷到丰富的过程，也感受到各类不同价值观的冲击，思维观念上发生了巨大的变化，于是这两代人产生人生道路上的分流。一部分人思想上是叛逆的，行动上最终不得不担起社会传统道德观念强压的责任与压力，遵循社会规则下的固有人生路径;一部分人下定决定准寻自己想要的人生，同时选择兼顾部分责任与压力。
00后则是完全不一样的一代！
这一代人生长于丰富的物质生活之中，拥有强烈的"个人信仰"。他们不会像80后和90后一样，被所谓的道德压力所约束。被催婚？他们直接表示不结；被老板PUA？他们直接走人，甚至反诉至劳动部门；被周边人各种指指点点，他们毫无在乎，一心只想过好自己的生活。
他们追求独立自主的人生，为自己而活。人生重在什么？活得开心！工作为了什么？让自己实现价值！人生一定要十分努力吗？不，适当就好，生活与工作必须保持适当平衡！他们喜欢直接而简单的社交关系，不喜欢吹捧迎合那一套，不依赖不攀附，追求公平公正的社交环境。更重要的是，他们相当自信，擅于创造和创新，将会做到前人想到不敢想的事情。
这一代人将展现全新的精神面貌！
当下，"加班文化"、"35岁门槛"、"奋斗文化"等是职场普遍存在的现象，让很多在职场奋斗的人觉得工作和人生没有意义，产生倦怠情绪，但是因为生存压力又不得不勉力维持。KPI考核下的职场人如同机器一样被驱动着运转，用废之后就直接扔掉！这样的工作如何能够让人爱得起来！
很幸运，00后的年轻人将彻底改变这些恶劣的企业文化！
