若得佳人乘花归，又把腾讯许君来。

先说结果，腾讯产品策划/运营岗，单面被拒，面试官夸我简历好看，然后拒了我。但作为大厂的处女面，也总结到不少经验。

腾讯产品的流程大致是这样的：网审-简历筛选-提前批笔试-正式批笔试-集体面试（群面）-单面（初试）-单面（复试）-HR面，个别特殊岗位还有GM（总经理/主管）面。

博主身处太原一渣本，是真的渣，不同于211重本自称渣本，而是博主的学校真的渣，具体有多渣，这么说吧，腾讯面试现场，可能博主的学校是最差的。2020届，求职的是2019年的暑期实习岗位。

除了学校外，博主其他条件稍微有一点优势。有过一段还不错的新媒体经历，有过一段小创业经历。拿了几项国家级、省级创业大赛的奖项，以及几份奖学金。但这些依然难以弥补学校的不足，在一群清北复交的硕士大佬面前，噤若寒蝉。

随着3月临近，各大互联网公司的春招帷幕缓缓拉开。第一个投得公司就是腾讯，腾讯应该是中国产品人都向往的公司了。2月底腾讯一开始发布春招信息，我就立刻报名，之后就是漫长的等待。在清明节假期，收到提前批的笔试。提前批就是相当于多一次机会，如果提前批被捞，那么就可以提早拿到Offer，就算提前批没有被捞，也可以参加正式批。当然，提前批就能被捞的都是大佬，学校、经历、荣誉奖项等等都是出类拔萃的。

为了争取在提前批上岸，我特地找了一个清净的地方做笔试题。笔试是通过牛客网的系统发布的，做题过程中全程打开摄像头，并且不能跳出界面。一共90分钟，40道选择，2到大题。选择题基本就是行测，行测题是有技巧的，建议大家可以事先学习一下行测题的做题技巧。

笔试题的两道我记忆中是这样的：

1.短视频为什么在近些时间火爆起来？

2.微信7.0版本在前不久更新，有哪些变化？为什么要这样变？变化之后的好处是什么？

博主自我感觉提前批笔试的大题答得还不错，比正式批笔试好多了。后来等到正式批开始也没有等到面试电话，知道提前批没有被捞，那就好好准备正式批吧。

正式批笔试和提前批一样，两道大题是：

1.腾讯要做一款新的短视频产品，你是这个项目的负责人，新短视频产品怎样和腾讯其它产品联动运营？

2.你使用频率最高的产品是什么？核心优势和核心问题是什么？

这两道题并不难。但是越是简单的题，答出水平越不容易，正所谓答出来容易答好难。腾讯大学之前历时16个月打磨推出过一门“腾讯产品心法”课程（免费），就讲到过第一题的一些内容，要从需求、价值、互利等多个维度去考虑。博主之前正好看过这门课，还认真做了思维导图，因此这道题答得还算不错。（想看这门课程的同学，我把课程放在公众号吧，大家在微信公众号“亨哼阵地”中回复关键词“腾讯产品心法”或者“014”就可以获取课程以及这份思维导图的高清图片。）

至于第二题，因为就剩最后十分钟时间了，博主草草写完，在截止时间前抢写完成。这里也要给大家一个忠告，一定一定要注意时间，前面的选择题不会就跳过。腾讯的选择题和大题是两个部分，先做哪个部分都可以，心理素质好、大脑转化快的同学可以先做大题，一时进不了产品状态的同学，也可以先做选择，但一定要快，不能拖泥带水。

笔试之后就是漫长的等待，某一天突然收到短信，要我去北京泰富酒店初试。大概提前了五天通知的，也有一些同学提前一天通知。后来面试我大概可以猜到，我应该是被早早捞了起来锁定了简历，这个后文再叙。短信通知面试岗位是“产品运营”，虽然我更想做产品策划（腾讯产品岗位的名称就是产品策划，属于产品经理），但是产品运营也还OK，当时我猜想可能是看上了我的创业经历，创业是个八面手，运营能力更重要，所以把我调剂过来了。

我面试是在17号14点，16号就开始有小伙伴群面了。群面的小伙伴状态那里写得是“集体面试”，我的状态是“初试”，我就很疑问，我到底有没有群面，后来看了一些面经，说是产品岗显示“初试”，也会被拉去群面，我就一直认真的准备群面。提前一天来到北京，当天下午（16号）来到面试地点踩点，看了看“面试众生相”，有几个小姐姐哭鼻子了，可能遇到了压力面。在去酒店的路上，我拒了某科技公司的橄榄枝，这家公司是我从太原到北京的高铁上，BOSS直聘的HR邀请我投递的，某已经退市了的前上市公司，做通信行业，看起来也还很厉害的样子。当时也就顺手一投，下午就来了电话，问了一些问题，聊得还行，就当锻炼思维了。问我“如何理解售后产品经理这个岗位？”，我从人员素质、产品和销售节奏、客户维护发展技巧三个维度回答了她，主管很满意，让我尽快考虑入职，不过我回头就婉拒了……

17号中午我早早来到酒店，然后有准备了一些群面技巧，看了看运营岗的相关知识，因为之前的学习和经验都是专心于产品经理的，因此运营岗还是有点怵。13：30来到面试候场区，扫码签到，写名牌。候场区有三四十人，个别面试官的进度严重延误，竟然还有从上午一直等过来的。叫号是一个一个叫号，我还纳闷，群面不应该一叫一批人？我问了一下坐在我旁边的小姐姐，结果他们这一场都是群面后的一对一面试，当时我就惊讶，我竟然直接跳过了群面，不禁开始好奇捞我的是何方神圣。之前一直认真准备群面，单面是本次面试的意外之一，接下来讲述意外之二。

我的面试官进度没有延误，和约定的时间差不多就叫了我的号。一对一面试是一个大厅，有很多桌子，每个桌子后面都有一个面试官。我找到了我的桌号，是一个漂亮的姐姐，有一点感冒，正好我也有一些感冒，心里还有闲心想“这次流感好厉害啊”。

首先打招呼，然后自我介绍，我讲了我的名字含义方便更好记住，然后说了我的大学履历和创业经历，最后表达了一个产品人对腾讯的向往，自我介绍还是比较完整，之前有做过准备，分别写了30秒、一分钟、三分钟不同场合的文案。之后问了我自媒体的经历，我第一份实践就是从新媒体开始，后来成长为一家覆盖面较广的新媒体MCN，累计曝光过亿，写作千万字，后来做了第二个创业项目，通过内容AI和作者互助辅助内容创作者进行内容生产。第二段创业经历拿下众多大奖，也更加完备，项目经验也更为丰富，因此我认为面试官会深挖这段经历，结果面试官对创业项目只字不提，一直问我新媒体的经历，看了我的微信公众号。然后告诉我，想招一个新媒体运营。这是意外之二，新媒体运营就通知新媒体运营嘛，我按产品运营准备，这一点用场都没派上。凭借之前打得底子，给她讲了内容创作的流程，又问我怎样将文旅产品同B端以及政府端结合，问我的商业分析能力和文笔怎么样。我说我平常也会写商业分析、产品分析类文章，很多被虎嗅网、人人都是产品经理收录，之前的创业经历让我对商业有更敏锐地认识。至于文笔，我指了指手机，还在之前打开的文章的页面，说面试官您可以自己评断，我不好王婆卖瓜。面试官笑说，文笔确实还不错，简历也很棒，但是你之前的创业经历，感觉已经是另外一个台阶了，再回来做新媒体还能吃得了苦吗？我回答再苦也没有创业苦。然后问我有什么问题问她，我问了一个问题就结束了。

整个面试过程有两点感受，一是我可能进了备胎池，如果有更合适的选择就踢开我，遇不到更合适的我就可以考虑；而是担心我心里有更高的预期，并不愿意做基层的新媒体，鸽了Offer，其实我想说，根本不会啊啊啊，腾讯爸爸叫我去搬砖的都愿意。总得来说，还是岗位不匹配的问题，面试对于求职者来说，是一个严重信息不对称的状态，很多准备可能都没有用处。

晚上的时候，就看到进度条灰了，再晚一些，我悄咪咪地发现面试官关注了我的微信公众号，顿时受宠若惊。

总之这就是一次面试失败的经历，继续努力再接再厉吧。这次摸了摸大厂的脾气，再来一次就差不多了。

总结了几点经验：

1.笔试要提前多练习行测；

2.要多关注市面上的产品，并做简单分析，养成产品人的“职业病”；

3.面试没必要紧张，重本大佬群面也会露怯；

4.自我介绍还是应该准备的，30秒、一分钟、三分钟的版本都准备一下；

5.简历很重要，它决定你能不能被捞（比笔试重要多了，很多笔试没做的人，因为简历好也有面试机会）；

6.日常实习比暑期实习好进，暑期实习更容易转正，有时候也可以退而求其次；

7.想到再补充；

8.面经没什么用，比如我这篇也没什么用，看看面经熟悉熟悉流程就行了。

如果想和我交流交流简历的写作，也可以给我留言，这篇文章下和公众号留言都可以，毕竟我也是被腾讯面试官夸过的简历不是？(●ˇ∀ˇ●)

文/亨哼      一个正经的互联网产品萌新

微信公众号：亨哼阵地（ID：hengpaper）