静静最近换工作了，她之前的工作是客服，现在还是客服，但是工资却是原来的2倍。

静静之前在某公司做客服，每个月工资只有5000多元，去掉各种开销基本月光。为此她也挺苦恼，自己工作认真努力，也得到了领导的肯定，为啥工作两年了还没有什么突破呢？

这些困扰让静静不禁沉下心来好好思考了一番。公司里和她一样职位的客服，大家基本工资是一样的，提成会有些不同，但总体工资水平相差不了多少。由此，静静开始思考，是不是目前所在公司甚至是行业的原因呢？可看起来现在公司业务也不少啊，业绩应该也不错。

如何去分辨一个公司或者行业的好坏难住了静静。

这时，她忽然想起来炒股的老爸，经常分析股票和上市公司头头是道。于是她请教老爸，如何分析判断一个公司的好坏，得到的答案是看财务报表。老爸告诉她，简单的方法是通过财务报表可以看出一家公司是不是好公司，并教了她一些分析财务报表的方法。

在学了财务报表之后，静静估算自己所在行业公司的毛利率只有20%左右，公司盈利能力不强。所以，自己再怎么努力，工资提成都不会太高。但发现互联网公司的毛利率比较高，于是她就投了一家互联网公司的客服。

后来去面试，她告诉HR,她已经分析过同行业其他公司的财务报表。把行业未来发展可能会怎么样、自己为什么想要加入公司，以及自己想在目标公司的长期发展规划告诉了HR。目标公司HR认为静静思维方式与众不同，就录取了她。

换了工作之后，静静的底薪加提成最少也在1万以上。她不禁感慨，选好赛道，方能事半功倍呀！

大家也可以用这个方法去分析其他公司是否优秀。以后再跳槽的时候，先通过财务报表看一下这家公司是不是一家好公司。

找工作其实也是一项投资，上班投入的是时间。时间才是最宝贵的资源。投入的时间最后能获得多少回报，一方面和自己创造的价值有关，一方面和公司的好坏有关。在一家好公司工作，长期来看收益肯定是远远大于差公司的。

有的人可能会说，我要找的公司没有上市呢？怎么去看它的财务报表呢？如果想要跳槽的目标公司没有上市，那就看一下同行业的上市公司。如果同行业的上市公司情况比较好，那么这个行业可能就比较好。如果连同行业的上市公司情况都不太好，那么目标公司你就不用去啦。

在好行业的好公司，你就像在一艘快速行进的大船上，你跑起来就是借助大船的优势；反之，选择坏行业的坏公司，你就算是短跑世界冠军，一个人的力量也无法对抗行业和公司的沉沦。

但话说回来，跳槽，永远是一件需要深思熟虑的事情。短期目标是希望通过跳槽获得更高的工资回报。在工作中不断突破局限，实现自我价值，成就一番事业，是每一个职场人的终极目标。

有一位知名猎头曾说过，如果你从一家公司换到另一家公司，你的薪酬水平和生活品质没有很大改善的话，那只叫换工作，而不叫跳槽。

那么，跳槽前，我们应该关注些什么？

一、尽量不要裸辞，提前找好目标行业和目标公司，精准起跳

裸辞可能让你一时洒脱，但从某种意义上说，却是一个稍显轻率的抉择。如果一定要裸辞，请在能保障六个月无收入，但生活不受影响的前提下去拥抱这个巨大的不确定性。同时，我们除了看到offer上的数字价值，更应该看到这个公司带给你的offer之外的发展空间和成长机会，不要陷入追薪式跳槽。

二、发挥势能，为跃迁做准备

优势=天赋×投入。天赋只是我们内在的一种潜能，而只有将潜能运用在外在环境中，持续投入和刻意练习，才能得到发挥，输出积极的成果，变成一种稳定、持续的能力。或许上一次的起跳，只是为你下一次跃升做好背书。所以在这一段职场经历中，你要发挥势能的作用，进阶自己的能力与职级，让自己跃迁。

三、早做打算，只待时机

在你能力和职级都得到了进一步提升之后，思考两个问题：

现在的状态是否是你想要的？

你可以做些什么尝试和探索，让你更接近你想要的状态？

如果答案是否定的，那就不要只停留在想的层面，还要去做，因为做比想更重要。多分析市场上的诸多公司，平时多留意合适的机会，等到目标机会出现的时候，面对选择可以更加从容，不让反复思考和犹豫不决成为你的阻碍。

四、追求卓越，永不止步

工作的底层逻辑，永远是持续不断的用你的能力去兑换你想要的价值。要时常问自己：你的能力和价值在哪里？如何能不断的做得更好？答案很简单：把眼前的事做到极致，美好的事物就会呈现出来。这里有个物理学效应，叫相变临界点，就是你到这个点就过去了，不到这个点，差一点点也没用。换句话说就是99%等于0,101%才等于1。举个例子，有一幅漫画，一个人打井，周围打了一地的坑，也没有打出水来。其实这些坑，哪一个只要他深挖下去，都会打出水来，他的问题是挖了很多，但哪个也没有挖深。所以，只有突破临界点那个阈值，你才真正找到了破局点，持续深耕下去，卓越离你不远。

【写在最后】跳槽与卧槽，对你来讲哪个好，哪个坏，这点很难说，衡量的标准：符合你职业发展目标的策略选择，就是好的。同时，跳槽也是一种缘分，并不是我们想跳就能跳的，要看市场上有没有合适的机会。我们需要做到的是，在做好本职工作之余，对整个市场了然于胸，对于能够值得下一步尝试的机会，早早盘算，等机会的窗口一打开，翩然而入。而且话说回来，跳槽永远都只是一种手段和途径，而不是目标。真正的目标是通过跳槽，探索到自己到底想要的是什么。

说到底，持续让自己变得更好，是解决一切问题的关键所在。