打开关注的一个新闻媒体公众号，头条就是写李靓蕾和王力宏离婚这事，切入点是家庭主妇不受丈夫认可、辛苦也不能被量化，不鼓励女性当家庭主妇。
这文章写的还挺好的，评论区的一条回复更好：退路的缺失才是家庭主妇问题的核心，进入后就难以脱身不叫选择，叫“陷阱”。
探讨了哪些家庭会有全职主妇、全职主妇视角的家庭分工以及困境，这篇文章给的例子很充足，大部分我也都很认同，也不批判什么，直接呈现了客观结论：对更多的高阶家庭主妇而言，实用的生存手段依旧是保证自己的职场竞争力、回归社会。
也就是说，全职主妇只有走出家庭、回归社会正经工作，才能真的破局，赢得尊重。
这篇文章下面跟着的是一篇大厂取消大小周，讨论大厂人恢复双休后的心态，很多人即便恢复双休、周末也会自觉在家加班、自我提升，之前加班的惯性延续了下来。
我甚至特别细致的看了一下文中个体例子的性别：习惯性忙碌不知道为什么的，男性；不知道为什么忙碌、依旧在忙碌的，男性；内心也抗拒这种卷、但还是在自觉卷的，男性。
涨薪80%代价是12点下班、所以拒绝的，女性；思考工作生活工作平衡、想要回归真实生活的，女性；双休用来找对象的，女性。
这篇文章很有意思，和前面写家庭主妇的文章对比着来看更有意思。
我突然悟出来了全职主妇不受丈夫尊重的一个原因，很重要的在于劳动强度。
不是说女性不能做劳动强度大的工作、去熬，只是现实生活中男性比女性能熬的数量太过庞大——女性有没有机会进入那些需要熬的行业，先别论。
女性因为结婚减少工作时间，或许是主动、或许是被动，已经司空见惯，人们也习惯了婚姻又是女性的退路。
但对多数男性而言，他们除了靠自己和爹妈，别无办法，不喜欢996？还不是得干，不干怎么挣钱养家。
婚姻在某种程度上，是女性的退路，而有退路的人，难以破釜沉舟，或者说逼自己受苦。
忘了在哪里看过的一个说法，男性没有退路，从出生起就被教导着丛林法则，钱、资源、地位，所以他们喜欢关心那些大的东西，金融、地产、军事、科技——仔细一看，都和力量、钱财有关。
女性由于太久几乎掌握不了什么资源（古代的皇帝、现代的主席、省长、公司高层领导基本都是男性），所以会更关注那些小的东西：生活之美、个人情绪。
家庭主妇受到尊重这就像什么，狮子出去打猎回来还对猫咪说，你也幸苦了。
男性执行的就是丛林想法，钱、权，获得钱、权的能力，钱也反应着知识和头脑。
这种情况下，没有自己赚钱更谈不上有权的家庭主妇，怎么可能获得男性乃至社会尊重呢？
任再怎么呼吁“家庭主妇和老公对家庭的贡献是一样的”这句话在道义层面是否正确，在事实层面，那个去向外拼搏、厮杀、争抢回东西的人，才掌握着话语权。
只要女性没让男性看到她也有狮子的能力和拖回家的食物，男女平等就不可能平等。
全职主妇不被尊重，董明珠会、张桂梅会、颜宁会。
