开课猫团队长打造营结业感言:
最有收获的是第二课《打造微商团队的七大关键》
微商也需要团队,只有团队才有执行力,才有效率、才能有结果
团队需要有组织架构、团队文化、工作标准、考评机制、成长机制
如果这些都没有,那不叫团队
这次课程让我领悟深刻的有三点:
1、“团队长”不是下级代理人数多就是了
而是建立团队机制、运营团队发展的人
2、一群人干同一件事
一定是付出最多的那个人
收获最大,成长最多
3、微商已经发展到系统性作战
光靠努力,没有章法,活不下去
开课猫团队长打造营结业感言:
最有收获的是第二课《打造微商团队的七大关键》
微商也需要团队,只有团队才有执行力,才有效率、才能有结果
团队需要有组织架构、团队文化、工作标准、考评机制、成长机制
如果这些都没有,那不叫团队
这次课程让我领悟深刻的有三点:
1、“团队长”不是下级代理人数多就是了
而是建立团队机制、运营团队发展的人
2、一群人干同一件事
一定是付出最多的那个人
收获最大,成长最多
3、微商已经发展到系统性作战
光靠努力,没有章法,活不下去