而对管理型岗位来说,人脉自然是必不可少的硬实力。在打造/维系职场人脉时,有哪些注意事项?
1. 围绕核心岗位,不断发散:工作中和你本身岗位强相关(经常联系)的,都可以算作核心岗位,和他们维护好人脉关系,是你所必须做到的。
2. 领导人脉要有,下层员工人脉更要有:至少要和对方部门核心员工骨干维护好日常感情,这就好比投资:过几年这位骨干晋升做领导后,很多事情基本已经不需要专项推进了。
3. 实在无法相处的关键人物,敬而远之:职场肯定会碰到性格上实在无法相处的人,对此我们可以敬而远之,谨慎地相处。
而对管理型岗位来说,人脉自然是必不可少的硬实力。在打造/维系职场人脉时,有哪些注意事项?
1. 围绕核心岗位,不断发散:工作中和你本身岗位强相关(经常联系)的,都可以算作核心岗位,和他们维护好人脉关系,是你所必须做到的。
2. 领导人脉要有,下层员工人脉更要有:至少要和对方部门核心员工骨干维护好日常感情,这就好比投资:过几年这位骨干晋升做领导后,很多事情基本已经不需要专项推进了。
3. 实在无法相处的关键人物,敬而远之:职场肯定会碰到性格上实在无法相处的人,对此我们可以敬而远之,谨慎地相处。