【书目】《财务自由之路2》6-8章
【标题】加薪才涨500，看完你就知道原因了
【字数】682
【正文】
前两天公司进行了调薪事宜，大家私下都在议论公司的涨幅会在多少？我听到了很多声音包括我自己也做了几个假设，在议论听到了调薪高的同事的几个特点，比如积极主动、办事效率高，这几点比较常见的原因，可是大多数人知道这些但是真正去做的很少。
这说明我们从思想上并没有转变过来，对它的认识仍然停留在表面上，接下来我们看一下加薪的几个规则，做到你就赚到。
01.將事情做到最好
在工作中不乏一些人对小事情不屑一顾，认为做那些事情是在浪费时间。往往敷衍的完成，可是在工作验收的时候，出问题可能恰恰是这些小事情。事情无大小之分存在既有意义，认真对待工作中的每一件事情。因为你的言行给别人的印象以及能力体现不去分事情的大小，只有结果好坏之分。
02.提高自信力
自信不仅在加薪的时候重要，在面临任何机会的时候都很重要。如何提高自己的自信，通过写成功日志。真的起作用吗？答案是肯定的，你想象一下什么时候你最自信，比如你考研成功，找到了一份高薪工作。这些你在跟别人说起时是不是很自豪，那如何保持我们这种自信呢？那就是将我们一天中成功的事情记录下来，勉励自己存储成功记录，时不时翻翻。自信心就会在这过程中不断建立并强化，反正我相信，我要开始培养记成功日志的习惯。
03.公开场合不要进行反对
公共场合反对领导或者同事多不是稳妥的办法，会侧面反映出你是一个容易感情用事冲动型人。给人的印象就是不放心把工作交给你，你可能因为冲动而直接撂下担子。
还在为下一次加薪发愁吗？做到这几点财富轻松收入囊中，而不是无休止的抱怨公司的不公平！
