亲爱的女儿：
晚上好！
今天看吴军老师的《见识》这本书，里面有一篇文章《职场的误区与破法》的内容感觉很适合当下的你，现在把他的一些要点及我的看法分享给你。
✨一，他说“年轻人第1份工作不要太在乎工资”
他的建议是，这份工作必须能够让你极快速的成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第1份工作尽可能的成长。
而以老妈以前的经历（当老师）来说，只要找到一份工作就好，所获得的工资都是行业水平，全然不会去考虑工作带来自己的成长，更别说去了解行业了，只要做好份内的事（教书，管好学生），就感觉自己了不起了，说什么去和学校领导向上社交，和学生打成一片，和其他老师好好深入探讨教学，好像都不是我的事，结果当然只是一个平凡的我。希望你不要再有老妈的这种只看眼前，不见全局的观念。
如果我们只看重挣钱多一点，没有学到什么，也没有什么机会，10年做下来还是老样子，那对人的发展是很误事的。（你老妈就是一个很好的失败案例）
所以，我们的第1份工作很重要，你要考虑自己的成长问题，它必须能帮助你在10年后挣到同龄人更多倍的收入。
就像你在那里实习，看似一个普通的岗位，就像你说的会碰到各种问题，那么你要不要跳出来，自己问个问题，这个遭遇你能学到什么？你的成长点在哪里？
✨二，吴军老师在里面讲到一个“朗道理论”，就是一个苏联著名物理学家列夫·达维多维奇·朗道，他把各个物理学家根据自己的水平，能够攻克多少“朗道位垒”，把物理学家分为5个等级，第1级最高，第5级最低，每一级之间能力和贡献相差10倍。由此吴军老师把IT行业的工程师也分了5个等级，
第1级，就是开创一个产业（如爱迪生）
第2级，能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说它的作用很难取代（如马云）
第3级，能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功（产品经理）
第4级，能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作。（领导）
第5级，能独立解决问题，完成工程工作。（）
所以，我们也可以在自己的岗位上，或行业里，按照这个方法做一个大致的分类，自己想到达哪一级（感觉我自己有些地方是能够达到第5级都够呛）
✨区别职场的4个误区：
误区一，工作和职业分不清
工作是大家谋生的手段，是一个单位给我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们工资和奖金就两清了。
职业是我们一辈子要从事的事业。比如你当一名药师，要如何提高自己的专业水平，在这行业里的发展方向是什么？
误区二，把自己仅仅当做一个单位的过客，而不是主人
人一旦觉得自己是过客，常常就会对很多该完成的工作视而不见，也懒得建立和维护与同事的关系。
所以，希望你在这个实习的过程当中，也要有一个主人的心态，别浪费这宝贵的时间，好好珍惜这个锻炼的机会，给他人留下好印象，以后好相见。
误区三，被语言暴力，激怒后就乱了章法。
首先我们要判断是善意的批评建议，还是语言暴力。
前者，你采纳后明显会对你工作有利，后者，则是无理取闹。
当我们判断好之后，我们就要不为所动。一方面继续我们的工作，另一方面要让施暴者有个交代，对于无意为之的，给他明确指出。对有一些玩弄权术的老手可能是故意为之，我们要对他注意防范，不要轻易反击，要想法化解，等事情过后，通过正常的渠道，让他们知道你已识破了他们的语言暴力，让他们今后做事有所顾忌。
误区四，疏于沟通
有事提前打招呼是一个良好的 职业的做事方式。
✨对这几个误区的破局，
第一，任何时候都要为人谦卑
第二，要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。
第三，永远要明确，公司工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向
第四，注重长期效益，把一件事放到两三年的时间周期来看待，
刚开始只要它的经历对你将来有用，就要抱着学本事的心态干，即使有些委屈也认了。
✨吴军老师说，凡事做到50分靠常识，从50分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。
每一个阶段是不能跳跃的，做到90分，我们通常通过努力能达到，至于能否做得更好，就因人而定，可遇不可求。所以不必有负担。
他讲的太好了，即使原话为文，我也没法一一照搬，只捡其中一、二，有机会你自己也可以拿过去看看，或网上找来看一看。
多看一些有成就，和有结果人的见识和建议，我认为还是有些帮助的，起码在心力上或视角上会给你拓宽一些，给一些力量，少看那些只是消遣你时间的娱乐性内容。并且这时候的你，也可以考虑一下你的职业发展方向，并为之用力。除了分享一些他人的话，老妈也无能为力。
祝实习工作一切顺利，大有收获
爱你的妈妈
2025.10.30
