一个团队当中有人要调走，有一部分经费，有人建议一起吃个饭，有人建议把钱分了。分钱的人认为过年了既没有时间又没有想吃的东西。我的想法是有人离开就有人进来，出去进来是再正常不过的事情了，大家也辛苦一年了，一起乐呵乐呵；趁此机会让新人和旧人一起交流一下，让旧人觉得团队具有人情味，让新人更快的融入新的团队，但是我没有说出我的真实想法。通过征询大家的意见，都同意不再聚餐而是分钱，我只好极不情愿的同意了分钱。
每个人考虑问题都是以自己的利益最大化为出发点，顺带兼顾别人的部分利益。聚餐这件事建议分钱的，认为吃饭不如拿钱实在，大家吃不如我自己吃，我自己吃吃多点多，吃少点少，经费可以控制，不吃更好还可以省下一笔钱，全当做赚外快了，还可以把这笔钱作为他用。而聚餐则不同，自己吃多吃少这笔钱都是要被消耗掉的，吃少了吃亏——伤心，吃多了吃撑了——伤身，怎么算吃饭都不划算，还是不吃为妙。但是中国人说话做事都讲究含蓄美，既把事办了，又把话说的漂亮以免落人口实，所以总得找个好的由头，时间紧张不允许是最好的理由，但这个理由必要不充分，只好结合实际状况再编造一番，“过年了谁家都会吃许多好得，故不必再吃以免浪费，”致辞这个充分必要的由头由此而生，且大家无可辩驳只好同意，此事也只好作罢。
有人认为情谊比金钱更重要，此一分离何日再相会，他日再相会也不会有今日之情景和今日之情谊，所以建议一起吃个散伙饭，在如今物欲横流的世界，留下一点情谊来回味，也是一件值得庆幸的事。吃饭吃什么吃多少不是重点，重点是我们的恋恋不舍，我们的情谊被一场饭局记录，这件事能够在一生的时间长河中荡起一丝涟漪，在我们的生命中留下回忆，我们曾经的情谊也在这场饭局画上休止符，也是对我们曾经过往的总结。所以吃饭不在是吃饭，而是赋予了更丰富的含义，更像是对共同经历过的时光进行祭奠和追忆。
这件事作为一个掌舵者和组织者的我是有不可推卸的责任的，首先没有及时果断的做出自己的决定，以征询大家的意见为由不愿意承担失败的风险，拖拖拉拉到最后不肯做决定，最终造成饭局流产的局面。其次作为一个领导者要直言不违。在任何事面前，都要坚决果断的说出自己的意见，不管此意见是对还是错，方式方法是否恰当。必须给周围的人一个准确可靠的信息，而不是让周围的人靠猜测，在猜测中会让事情变得复杂，给团队带来了困惑，也会让周围的人觉得领导者的无所作为，下属缺少了对领导者信任感。在这件事的处理过程中，准确有力的表达意见就是对团队成员最大的温柔，我的温柔要送给具有团队协作意识的人，而不是仅仅只想着自己的一己私利。生活中亦是如此，对所有的人都温柔，别人也不会珍惜，因为没有区别对待，时间久了别人会认为你的温柔是理所当然的，结果是委屈了自己，也没有讨得别人的欢心。所以把你的温柔有区别的送给需要关爱的人，把你的温柔送给值得的人，把你的温柔送给你生命里重要的人！
