这周末无事，就拿起卡耐基的书读起来。自从来到大城市上班后，迫于工作生活的压力，心态不知不觉的浮躁了许多，也很少看类似的心灵引导类书籍。看后，收获颇丰，故分享，希望对您有益。
第一篇：与人相处的原则
第一大原则：“不要批评、责怪或抱怨他人”。书中作者经过对相关实例的引用和说明，论证了该原则的重要性，许多牛人大咖都是因为遵循了这一原则才成功，受到别人尊敬和敬仰。相反，也有因愤恨和抱怨而招致悔恨的后果。2013年3月31日，复旦大学硕士生林森浩因对室友黄洋的诸多小事的不满，在当天将剧毒化学剂投入到饮水机试图毒害是有黄某，最终导致黄某抢救无效身亡，林也被判处死刑。如果林某平时能宽恕些，心胸宽广些，也不会发生如此惨剧。有句古话说：幸福的家庭都一样，不幸的家庭却各不相同。幸福的家庭因为夫妻和睦，子女孝顺，对彼此宽容，所以幸福。所以，如果您想获得幸福，不妨试一试，当你想批评、责备时，深吸一口气，面带微笑，情况定会好转哦。
第二大原则：“真诚地赞赏他人。”己所不欲，勿施于人，人所欲，施于人。不喜欢被批评，是人性。喜欢被赞赏，也是人性。那别人需要的，就给ta,真诚的赞赏ta 。在职场中，如果仔细观察，优秀的领导着，往往都是优秀的管理者，ta能调动相当一部分的人力资源，让他们心甘情愿的去做ta希望的事情，而之所以会这样，是因为管理者给了他们所需要的，其中就包含他人的肯定，尤其是来自上级的。所以，真诚的赞赏他人吧。
第三大原则："首先想到他人的需求，给予之。"天底下只有一种方法能影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道如何去获得。"如今，微课、社群能如此受欢迎，归根结底还是因为这些形式或组织能满足相当一部分人的需求；如，有免费的微课app，如职场充电宝，黑天鹅图书，朝夕日历等等；很多微课通过免费开放，吸引大量的粉丝后，有需求的粉丝通过链接到讲师公众号后，继而参与讲师提供的收费课程，并以社群的形式开展。目前需求最大的莫过于英语、职场技能、生涯规划、时间管理、个人管理等。能否捕捉到对方的需求，能否替他人着想，是能否获得成功的人际关系的重要因素。
本书一共有十篇，今天就分享第一篇，时间不早了，该休息了，晚安。
