升职加薪课程，不仅适用于职场的女性，同样副业、创业妈妈也一样的逻辑
一个理念，并不是重复工作，越努力越增值，而是需要找准前进的方向，创造价值。
对于A+B的理解
A :常规工作
回想自己在职场的工作来看，每天需要跟进大量的数据。一个人就算再努力，一天就24个小时，除去8小时的睡觉，上班路上来回的时间，1日3餐的吃饭时间。正真留给工作的时候，真的太少了，还需要有自己的时光。
所以那时的我，就一直在找寻方法，如何能让这种重复的工作有效率，而且不会出错。保证我部门数据的完成率。于是我就把这些考核数据进行分配，部门下属每个人都去承担一些，一起为部门做努力。我们是一个团队，要拧成一股绳，一起完成部门工作。
在我不断宣导这种理念后，部门成员一开始肯定不愿意，到后面也就慢慢调整过来，每人分担一些工作。这样大家一起工作的气氛也变得更加有力量，而不是每个人都干自己的活，干完就没事的心态。
B：超预期工作
听了老王的课，我一直寻思着，我当时是如何找到，常规工作后面的真正需要是什么?公司让我们做这个工作的意义是什么？
我是做物流仓储管理的，那就白了就是管理公司的货物，那这个就是公司的重大资产，那如何保证资产能够安全，是我要去努力的方向。
曾经是主管的时候，我就一个人要管理45家店的货物，而且每个店分部在全省各地。如何能让个个店都保证货与帐是相符的，于是我就拉群，做好公司资产安全方面的宣导，不定期的实地、远程检查。找到分公司财务、门店店长，让他们一同努力保证公司资产安全，借力前行。
同时也积极解决各门店的问题，流程操作不会，就做好操作流程，共享文档，做一举三得的事情。就不会一直重复回复同一问题。
正因为我做了很多前期工作，打好基础，部门工作顺利、安全流转起来。公司领导也很放心把事情交于我管理，领导省心了，自然晋升就顺顺利利。
今日学习又有更新迭代，学习到，太超值。
