12个月计划
记录成功日志。每天记录您成功完成的5件事——来自生活中方方面面的事。每个月都仔细研究一次所有的记录，并从中找出您用到了哪些能力，才取得了这一次次的成功。
制作出一份清单：至少记录下自己为何值得加薪的15条原因。
制作第二份清单：写下为公司所做的一切。您在哪里为公司省了费用，又在哪方面为公司赚了钱？
制作第三份清单。未来，您可以为公司做什么？
检测您的市场价值：您还能在哪里工作？工作条件会是怎样的？您的工作对于另外一位雇主来说有怎样的价值？因为了解了自己并没有依赖现阶段这份工作，所以赢得了优势地位。
ps：在真正谈话之前，先同一位熟人或者在镜子面前练习一下。
谈话
表示感谢和展示出自己的自信力，除此之外在未来还能为公司做什么，将话题引到希望加薪上面来，永远不要第一个提出一个具体的数目。
谈判
最重要的是您要避免一点：绝对不要提出您需要某个数目。没有人关心您需要什么。您的价值才是对公司来说重要的。所以您要一直讲自己能赢得什么，而绝不能谈自己需要什么。
如果这样不起作用
请求老板用一天的时间思考一下这次谈话的结果。这样您就赢得了时间。现在最重要的是进行分析。是什么导致了失败？这其中只有三种可能：错误在您自己，在于制度，还是这个职位对您来说本来就是不合适的。
1.问题出在自己，那么您就应该记下错误，从中学习。三个月之后再去找一次老板。
2.问题根本不在您：您尽了一切努力，但自己的价值还是没有被认识到。这种情况下您应该尽快换一份工作。不要廉价出卖了自己的价值！
3.也许您的价值得到了认可，而且人们也愿意为您支付更多的薪水——但是他们做不到。有的时候就是没有足够的钱。如果您还想继续在那里工作，您可以建议，以后还是拿相同的工资，但是每天只工作7个小时，而不是8个小时。您可以利用这些自由的时间从其他途径获得更多的钱。您可以顺带做投资人，像企业家那样工作，或者您可以充分利用这些时间将自己定位成专家。谁知道这其中会得到怎样的发展呢……
