你有没有听过这样一句话，“你需寻得所爱”？

我想每当你在找工作，或者打算辞去现在无聊庸碌的工作的时候都会想起这句乔帮主的名言。

你有没有想过，这句激励很多的人的名言，可能已经害了许多人？

对，已经有很多人在工作的这条路上因这句话做出了很多错误的决定。因为虚无缥缈的诗和远方，因为不曾脚踏实地的兴趣爱好。

其实，这句话本身没错，错的是，我们理解的方向反了。

一个人想象自己不懂得的事情，很容易浪漫。——王小波

找一份自己感兴趣的工作，你知道自己感兴趣的是什么吗？

丽江、咖啡，自由与闲适······

根据中国咖啡网的公开资料显示，在咖啡创业中，大家的生存现状如何呢?“6赔3平1赚。”这一句话足以概括。2017年，国内咖啡店的关店数量达到6万家，呈现负增长。在行业外的人，咖啡是白月光，浪漫、优雅、高端，而对行业内的人来说，运营咖啡馆是一项极具挑战性的事情。

开咖啡店的梦想可能来源于情怀，爱好、兴趣。但支撑一家咖啡店运营的却需要你了解咖啡的产地，风味，制作手艺，从店面的选址装修到餐巾纸叠法造型，奶糖的供应量都需要精打细算。除此以外，你知道人工工资如何支付，支付多少才能调动员工的积极性？你知道社会保险怎么交？餐饮行业的法律法规吗？

你的情怀、激情个兴趣能支撑你连续亏损多少个月？

《我在丽江开客栈，第一年亏了11万》，向我们介绍了那些怀揣自由梦想的高薪群体放弃白领工作奔赴丽江面临的是什么样的结果。

是各家客栈的举步维艰，是丽江下滑的口碑，是严重饱和的市场。携程“丽江客栈”3898条搜索结果，显示的是激烈的竞争和生存的挣扎。

最初你向往的也许是星空日落，流水潺潺，但实际经营客栈，你面临的是装修、租房、工资、别出心裁客户服务和难以提升的入住率。

把一时的兴趣作为工作无异于将最喜欢的歌设置为清晨的闹铃，最后磨损的是你曾经的一腔热情，回馈给你的不过是已经无可挽回的沉没成本。

乔布斯还有一句话，原话是这样的。——

很多人这样问：“我想开一家公司，我该做什么?”而我提出的第一个问题是：“你所热爱的是什么？你开的公司想要做什么？”

他们大都笑道：“不知道。”我给他们的建议是，去找份工作让自己忙碌起来，直到你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情，强烈感受到愿意为它冒险的心情。

不是所有人都有幸找到自己喜欢的工作。

不同的城市规模能够提供的岗位都有自己的限制，除此以外，人口、学历、年龄、人脉、专业的限制都有可能导致一个人无法从事自己感兴趣的工作。这个世上仅有那么1%有幸能从一开始就找到自己喜欢的职业。

剩下的人怎么办？在自己不喜欢的岗位上将就、煎熬？

那你就会觉得自己一生都在受苦。

不感兴趣的工作，给了你消极怠工的理由，结果得到的是不满意的收入，收入不高又会导致心情不好，觉得自己的付出也收获不成正比，进而让你更加厌恶自己的工作环境。从此，你会踏入一个恶性循环。日积月累，收入增长缓慢，再加上实际能力得不到提升，你会发现跳槽都不会遇到好的机会，白白浪费了自己的才华，青春和机会。

人的一生有至少将近30年的时间都要去工作，如果工作仅仅是为了生存，赚钱，是苦役，那的确是煎熬。

如果工作是另外一种更加高贵的行为呢？如果能通过工作掌控人生，哪怕你一开始并不喜欢它呢？

“日本经营之圣”稻盛和夫就认为，工作的根本意义在于，磨炼灵魂，提升心志，掌握人生的主导权。

稻盛和夫，白手起家，创办了京瓷和KDDI两家世界500强企业，78岁时还临危受命担任日本航空领导人，在他的领导下，日本航空公司在宣告破产重建的第二年，就实现了扭亏为盈。第三年，日本航空公司在东京证券交易所再次上市，宣告：我回来了！而在日本过去50年间宣告破产重建的138企业中只有9家重新上市，其中花费时间最短也要7年。

能让稻盛和夫如此热爱工作并做出成绩的并不是因为他一开始就找到了让自己感兴趣的工作。

和中国的任正非、董明珠一样，他刚开始的工作根本谈不上兴趣，仅仅是为了活下去养家而已。留在没有前途的小公司工作完全是因为自己被哥哥逼到墙角，不得不留下。

在退无可退的情况下，他只能选择改变心态、停止抱怨，以积极的态度全力以赴。

一开始他只是赌气才拼命工作，后来随着他不断地攻克难关，取得一个个研究成果，正反馈结果的出现才让他才渐渐喜欢上这份工作。

随后而来的种种成就，开办自己的公司，上市，这一系列看似不可思议的逆袭，他将其归于运气

——通过极度认真工作换来的运气。

兴趣是什么，是推动人认识事物、探索真理的重要动机，但却不一定有利于提高工作的质量和效果。

与其靠短暂的兴趣来维持工作，不如投入现有的工作，试着去拼命，去创造成果，去获得好评，形成一个正反馈。

“天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的”——稻盛和夫

既然我们不能有幸在一开始就遇到自己的天职，既然对现有的工作不是那么感兴趣，那为什么不学学稻盛和夫，去制造自己的热爱呢？

如何制造，稻盛和夫在《干法》中给出自己的答案——

一、在精神上

1、通过努力，积极地转变心态，自动地、自发地去完成工作，成为自燃型员工；

2、在高度、深读、热度上强烈渴望成功。只有达到这种强度的目标和愿望，才能渗入我们的潜意识中，进而激发我们潜在的强大力量。

二、在行动上

1、付出超过任何人的努力。稻盛和夫相信，在面对困难，当你以为自己已经使出浑身解数、想尽办法，实在黔驴技穷、无计可施不得不放弃的时候，这不是事情的终点，而是重新开始的起点。

2、力求做到完美；

到这，你应该发现，“你需寻得所爱”这句话真正的含义是什么，是找到工作，让自己忙碌起来，在工作中去制造自己的“所爱”。

看起来有点抽象，不过在我看来，应该就是，努力积极地工作，拼尽全力争取一个让自己满意的结果，这个结果不仅让你对自己有了全新的定义，也会让你获得外在的认可。“被赞扬”“被认可”就是一个正反馈结果，激励你去攻克下一个难关。时间越长，成果越多，你就愈发坚信自己适合这份工作，也会越来越喜欢这份工作，最终获得成果。