《管理十诫》不仅在说工作，也是在说生活。
工作中，不一定我们每个人都是管理者。但是生活中，我们却都是管理者。管理自己，管理孩子，管理家庭……只是我们平时不那样说，不那样想，或者忽视了管理在生活中的重要性。
《管理十诫》的作者是可口可乐公司总裁、董事，伯克希尔哈撒韦公司的董事唐纳德基奥，他的身份给他的理论做了有力背书。厉害的人就是这样吧，用最简单的话陈述深刻的道理：这十诫基本没有提到如何管理别人，而是如何管理自己，怎样改变自己的思维方式、找准方向，或者说找到自己。
第一诫 不愿冒任何风险
第二诫 思维僵化，我行我素
第三诫 把自己完全孤封闭起来
第四诫 犯了错误，拒不承认，目空一切
第五诫 只求发展，漠视商业道德
第六诫 不用思考，对该做的事情-知半解
第七诫 自己不去把握，完全信赖专家
第八诫 行政作风盛行，团队臃肿
第九诫 信息错位，沟通不畅
第十诫 对未来心里恐惧，悲观主义色彩浓厚
全书其实一共写了十一诫，最后一诫“丧失对工作和生活的激情”才是核心，他在告诫我们，失去了对生活和工作的热情，一切都失去了存在的意义。
所以，找到那个可以为之奋斗的目标，点燃热情，为自己喝彩！
管理哲学
