你是否有过这样的经历：
想跳槽，但是大环境不好，又怕离职了找不到工作；
前一天还在为了工作而努力学习奋斗，第2天就因为业务转型被迫“毕业”；
想要创业做一些什么，又觉得现在这个环境下创业太难了，还是保守一点比较好...
后疫情时代下，国际形式愈发紧张，黑天鹅事件频发，chatGPT等新物种频繁涌现，迷茫和焦虑似乎变成了人们工作和生活的底色。
在这个不确定的时代下，普通人又该如何破解困局？
管理学硕士、资深创业导师赵海明，在他的《洞见力》这本书中告诉我们：个人的成长和成就本质上取决于其认知水平，而洞见力则是认知水平的重要体现。只有不断提高自身的洞见力，我们才能比他人更准确地看待问题，更出色地完成任务。
什么是洞见力？
所谓洞见力，指的是看到某一个事物或者事件的时候深入洞察其本质或底层逻辑的一种能力。具体来说有三个维度：纵坐标表示比别人看得更深的能力，我们称之为“本质力”；横坐标表示比别人看得更准的能力，我们称之为“远见力”；斜坐标表示比别人看得更不同的能力，我们称之为“创新力”。虽然洞见力有三个维度，但归根结底，它们的核心都在于找到问题的本质和底层逻辑。
什么是洞见力呢？
“洞”表示洞察、洞悉；“见”表示见解、远见。洞见力，实质上是一种透过现象看到本质的能力。
“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定有着截然不同的命运。”经典电影《教父》中的这一句著名台词，生动形象地为我们揭示了洞见力的重要性。
一个企业领导者，他拥有出色的洞察力，能够迅速分析市场趋势、竞争对手和公司内部的问题。那么当他在进行公司决策时，就能迅速做出明智的决定，使公司在竞争激烈的市场中取得了成功。
然而一个缺乏洞见力的领导者，却可能会忽略了新兴技术的发展趋势，依赖过去的成功模式，不愿意调整业务模式或投资新兴技术，不能深入理解市场变化的底层逻辑。这样会导致该公司无法提供符合市场需求的产品或者服务，公司的市场份额减少。
如何培养洞见力
既然洞见力如此重要，那么我们应当怎样培养自己的洞见力呢？
要想真正成为一个有洞见力的人，我们需要具备三大基础能力，即学习能力、思考能力、实践能力。学习是形成洞见力的基础，思考是洞见力吸收和内化的过程，而实践是洞见力知行合一的过程，三种能力缺一不可。
培养洞见力需要我们具备三大基础能力，即：学习力、思考力、实践力。
学习力
学习力是所有个人能力形成和发展的基础。我们常常鼓励人们多加学习，因为学习是提升个人能力的唯一途径。
然而，并不是所有知识都是学得越多越好，而是有价值的知识学得越多越好。“读书如饭，善吃饭者长精神，不善吃者生疾病。”说的就是这个意思。
什么样的知识能给我们带来更多的价值？
查理·芒格认为，学习“普世智慧”能帮助我们更快提升自我。
所谓“普世智慧”，指的是具有普遍指导意义的原理和规律，如第一性原理、系统思维、远见思维等。在知道了一种原理之后，可以解释其他许多领域的相关事情，达到一通百通的效果。
通过跨学科学习或者阅读观看经典作品我们能更好的获取和应用“普世智慧”，以应对复杂的现实问题。
思考力
在学习了知识之后，下一步就是思考。
孔子曰“学而不思则罔，思而不学则殆”，只有将学习和思考结合起来，才能真正获得知识并做出正确的决策。
那么如何培养深度思考的习惯呢？
培养深度思考，我们要做到在遇到某一件事情的时候，习惯性的去挖掘一件事物的本质，也就是说不仅要知道他是什么、怎么做，还要知道他为什么做，探究事物最底层的规律和原理。
比如我们经常会说的一句话：“先解决情绪，再解决问题”。这句话的本质上是一个how，也就是怎么做的部分。它是一种沟通的方法方式。
如果我们只是停留在这儿，那么我们其实还是在浅度思考的方式，怎么样算？深度思考呢，我们还要再往下挖一层，问自己：为什么先解决情绪再解决问题呢？
继续往下深挖，就能发现：它的本质原因是信息进入了大脑之后，杏仁核和前额叶会先将内容贴上标签，根据标签来决定如何处理这些信息。因此假设这个部分的内容是我不喜欢的，那么接下来与他有关的内容，我就都不会处理了。
因此为了能够使接下来我们说的话讲的内容被对方听下去，我们需要先解决情绪，再解决问题。
你看，短短一句话，最终落脚到了大脑的运行规则上。
而在知道了这个规则后，我们就能顺带解决其他类似的问题：为什么学习某个东西要先培养兴趣，再开始学习；为什么孩子讨厌某个科目的任课老师时，这门科目的成绩就会下滑，等等...
举一反三，一通百通，这就是思考力的作用。
实践力
通过学习力，我们能够掌握大量的知识，而通过思考力我们可以将这些知识吸收内化成自己的内容，以此来指导自身的行为。
然而仅仅是学会和内化，这些东西并不能改变自己的生活。而在此之上，我们还要培养自己的实践力，以此来衡量自己知识的掌握程度。
什么叫做实践力？
本质上就是学以致用，知行合一的能力。
学以致用很好理解，就是将学到的知识用在生活中。像拆书帮的RIA便签法，就是一种将书上的知识学以致用的阅读方法，通过学以致用达到改变人生的目的。
而什么是知行合一呢？
“知行合一”，强调“知”与“行”二者不可分割，知就是行，行就是知。换句话说，如果真正的深刻认识某个观点，我们就会按照这个观点去进行行动。
举个例子，如果我真的知道“榴莲很臭，肯定不好吃”，并且对这个知识非常认同，那么当一个榴莲摆在我面前的时候，我就一定不会去吃他。在这里，“我不会去吃它”的这个行为就是“榴莲很臭，肯定不好吃”这个认知的具象表现。
将这个例子换到生活和工作中也是一样的。
如果我深刻的意识到“晚睡对身体不好”，那么在日常生活中，我们就会尽力去避免晚睡。同样的，“避免晚睡”这一行为就是“晚睡对身体不好”这个认知的具体体现。
当然，我也知道知行合一这件事对很多伙伴来说难度真的非常高。人非圣贤，孰能无过？在真实行动的过程中，我们经常会有各种各样的失误，很达到知行合一这样的境界，但如果就此放弃，我们就永远得不到提升。
作为一名普通人，我们只要从最基础的学以致用开始就可以了。先将学到的知识真正的落地到实际行动中，再在不断的行动中，将这一知识融入脑海变成本能，达到知行合一的境界。
一次有一次的收获，十次有十次的收获。
总结
学习力，思考力和实践力，这三大能力是形成洞见力的基础。
通过学习我们可以吸收大量的知识；经过思考，将学到的知识内化成为自己的东西，建立自己的知识体系；在此基础上，将学到的方法知识运用到实际生活当中去，学以致用、知行合一。
通过这三种能力的相互转换和配合，我们就能够不断提升自己的洞见力。
