001.
写出最真实的故事，最实用的干货，不能光靠想象，要深入一线，主动出击。
002.
在事业上做出成绩的时候，不能光满足于现状，想想下一步要怎么规划，定位。
003.
在单位中，你想得到什么，就得先付出什么。而不是纠结在我要到了那个更高的岗位，会不会不适应，会不会不能发挥自己的能力。
004.
职业规划要以终为始，意思就是从现在起思考短期内（三年）你想成为什么样的自己，想掌握哪些技能，有怎样的业绩。
005.
目标定位不要假大空，不要好高骛远。给自己设置有阶段性挑战的任务，循序渐进才有动力。
006.
毕业后很多人不知道该做什么，很苦恼。书中列举了办法:
首先，了解自己感兴趣的7个行业。
其次，筛选出与你自身“红点黑点匹配”的行业。
最后， 做出选择，三年内如果适应就走这条路，如不喜欢果断跳槽。
007.
人力资源市场需要的是不可替代性，打磨自己是最关键的投资。
008.
女性面临家庭和事业需要做取舍吗？
进行角色排序，例如家庭主妇，职场白骨精，好妈妈，好儿媳之间，你希望哪个排在最前面？
009.
找工作，该不该听取长辈意见？
书中提到了一个计策——吃饭长个儿。
社会的意见、爸妈的意见、专家的意见，说白了，就是你吃进去的“饭菜”，你需要消化它们，然后帮助你长个儿。
但倘若我们听一个吃一个，那岂能做到对症下菜？毕竟是我们自己去消化啊。
010.
决策能力是影响职业发展的最大因素，有时候长辈话都在理，但是我们不能全盘接受。有自己的想法，哪怕走错了，也是自己的经验，保证我们以后不会再犯。
