为什么生活中或者职场中，很多人容易被他人左右情绪，容易被PUA，从而陷入自卑状态呢。因为他们都具有一个共同点：别人说什么就信什么，从不会质疑别人说的话。他们对事物的判断标准是交由别人决定的，这个别人也许是自己的长辈，自己的领导，或者是同事朋友。然而实际上，很多人说的话都不真实，或者夸大，或者是自己编造的谎言，背后都有着自己的目的。
比如你毕业几年参加同学聚会，你们相互打听对方的工资，多数人都会吹嘘自己的工资收入，拿五千的都说自己工资一万，生怕自己说得少了被人瞧不起。拿着高收入的觉得会被人嫉妒，找他借钱，往往会往少的说。所以如果你没看到对方的工资条，请不要相信他们说的话，不要因此产生任何情绪。在职场上，你的同事为了排挤别人可能会说些不好的话，杜撰出一些没有发生的事。所以，请学会并敢于质疑别人，不要听什么就相信什么。听到这里，你现在想想之前听到的那些话，到底有多少是真的呢，多少都是谎言呢？
社会上还存在一种人，他们是垃圾信息的传播者，喜欢搬弄是非，听信谗言。从他口中说出的话，十句有九句都是假的。总是喜欢说别人怎么怎么样，谁谁赚了大钱之类的。本质上这种人从不独立思考，从不质疑别人，别人说什么他都信。有一天他被人卖了，还给对方数钱呢？你可能经常听说你的某个同学或者朋友赚了多少钱，买车买房之类的。实际呢，可能是他父母帮他买的，也可能是家里赶上拆迁了。多数人为了吹嘘自己的实力，都会说是自己赚钱买的。信息往往经过多个人后就不真实了，10万可能变成了50万，甚至是100万，想想是不是这个道理。
再说一个0和100万的例子。以下来自于一位网友的分享，刚毕业那会我入职了一家电商公司，做跨境那种。部门虽然人不多，但一年销售额换成人民币也有一亿往上，其实大家都很好奇部门经理一年收入能有多少，毕竟都想知道在这里干下去有没有前途。有一天我有个同事告诉我，说经理平时工资不高，一万左右，但年终奖很高，说有100万。我问他怎么算的，你知道经理要承担哪些成本吗，他说不出来，还听别人说别的部门经理拿的更多，几百万之类的。听到这里，有人想一亿往上的销售额，利润也至少有1000万吧，经理拿个100万也合理。实际呢，经理这些管理者他们除了承担基本的电商店铺费用，如广告推广费，退款，佣金，注册店铺等费用外，还要承担部门所有人员的工资社保等开支，部门办公室的租金水电等等这些费用。其实这样算下来，部门并没有赚钱，也就是说经理最后拿到的奖金为0 。看看，这就是0和100万的差别，看看差别有多大。
生活中还有人经常说，谁谁赚了多少钱，其实他说的赚了多少是指营业额，并不是利润，营业额再高也可能是亏的。如果你发现某个人经常给你传递的信息不正确，与实际差别很大，那就少接触，甚至断交。因为这种社交没有任何意义，你从他那里得不到任何有价值的东西。
就算别人说的话确实有道理，但那也仅仅是一种观点，并不是事实，没有普适意义。相信客观事实，主观的话听听就行了，质疑他人并不意味着不尊重他人的意见。不论对方多么权威，在大众眼里是多么可信，自己都要掌握最终决定权。这能够帮助我们更好的筛选信息，去真正有效的思考问题。要敢于对问题本身提出质疑，培养自身独立思考的能力，建立自己客观的逻辑链条，在符合逻辑的基础上进行信息的辨识。
