最近刷脸的老师越来越少了，刚开始冲着领导的面子和自己的实际利益，都硬着头皮坚持了下来，可是越到后来，越发现哪里不对劲，到后来大家开始互相鼓励不要刷脸。
没有课的时候本可以在家休息，养精蓄锐，为下一节课做更充分的准备。可是如果没有课也来回跑，专门去刷个脸，不就是白白消耗精力吗？除非没有事做的闲人，一天跑好几个来回也无所谓，就当作散步锻炼身体，可是对于有课上的老师来说，备课上课就已经耗尽精力了，还要做这无谓的事情，不是干折腾人吗？
领导对待员工本应持一种体恤的心理，而不是故意整人，如果持这一种心理，那就把教师和领导置于一个对立的境地，这样对教学成绩的提高有百害而无一利。
作为员工，首要任务当然是把工作做好，这是最基本的职业道德，但谁都无法隐瞒一个事情，就是我们努力工作的根源，是为了让家人过上幸福生活。而领导竟公然宣扬“舍小家为大家”这样一种落后的观念，怎不让人失望呢？这样做起不到好作用，反而疏散了人心，想想有哪一个员工工作不是为了家庭幸福，使家人过上优质幸福的生活呢？
家庭是社会的根基，是社会赖以维持安定的基石，现在高高坐在上面的领导，为了自己的政绩，公然宣扬舍弃小家庭，顾及大家庭，而当教师面临学生与家长的责难时，又把任务推卸到教师身上，这是多么的不负责任。
有事推卸责任，临了再当头一脚，试想有谁愿意和这样的领导团结，这样的人又怎能凝聚起学校的全部力量来组织教学工作呢？
奋斗在一线的教师备受斥责，不加奖励，游手好闲，不能教课的人却高居领导位置，学校变成领导的私人交易场所，怎能不让人寒心？
一个出成绩的学校，必然有一个公平，且以公平为基础，会为人处世的领导。
