每一个年轻人从大学来到职场，起初都雄心万丈，但迷茫纠结往往接踵而至。老板很严格、工作不顺利、薪水不够高等等，让人心生烦恼。这时，很多人生导师会告诉你——找到热爱和目标，然后实现它。这是一句然并卵的话，寻找兴趣和人生目标，需要漫长的年月，而且大多数人容易忽略一个事实——当你具有把一件事做好的能力时，你自然会热爱它。
因此，如果能在职业初期掌握必备的核心能力，在工作中如鱼得水，自然不太会忧愁困惑，而能在不断的前进中地发现真正想要的东西。
你也许会说：职场中人，处于不同公司，身在万千岗位，真有职场核心能力这回事吗？表面看来，每个人的工作环境和内容千差万别，很难有通用技能。不过，若你仔细思量，就会发现：除了少数工程技术类岗位，大多数职业，只要把这三件事做好，足以让你成为职场达人——想清楚、说明白、干漂亮。
这三者循序渐进，有前后顺序。大概只有10%的工作，仅仅依靠“想清楚”就能搞定；30%左右的工作，需要你同时把“想清楚”和“说明白”做好，比如在一次会议上做演讲、说服老板接受提议；大多数稍微复杂一些的工作任务，需要你在梳理清楚、并且与他人沟通顺畅的前提下，把事情顺利推进，获得让人满意的结果，这就是“干漂亮”。
在职场上，新任务常常不期而至，在开始行动前，最重要的基础工作是“想清楚”，所谓“磨刀不误砍柴工”。卷起袖子准备动手时，请先对自己提问：这项工作值得做吗？目标是什么？怎样的实行路径更高效？需要怎样的资源与支持？把这四个问题一一梳理清楚，才能避免在操作中顾此失彼，重复低效。别用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，做对的事比把事做对更重要。
面对大多数工作任务，在经历了思考过程后，你都会发现：仅靠个人力量无法完成。你需要借助他人力量，因此你开始和团队成员或者合作伙伴沟通。沟通的过程，就是为了达到“说明白”的效果，而“说明白”的终极目标，是你与他人达成共识，从而获得言语或者行动上的支持。沟通这件事，从简单到复杂，可分为：信息告知、一对一说服、演讲。不论面对个人，还是站立在人群之中，你都需要通过言语让别人相信你、支持你甚至追随你。伟大的领导者都是伟大的沟通者，比如马丁路德金、乔布斯，他们的言辞有千军万马之效，鼓天下为之一动。
在通过沟通汇聚了支持之后，你需要把事情做漂亮。大多数工作任务都是耗费一定时间、牵涉多人、动态变化的复杂项目，因此你需要时时掌控自我、他人、时间这三大变量，通过统筹协调，确保在规定时间内，获得让众人满意的成果。当事人经常有多项任务同时进行，而且每一项任务都牵涉到许多人的时间，因此如何对自我以及他人的时间进行管理，是重中之重。因为项目进行时常有意外发生，所以当事人常有烦恼等情绪产生，如何管理情绪也是一项重要命题。除此之外，要实现伟大目标，必然需要强力团队支持，因此组织者需要使参与者团结一心奋力向前。从来没有一成不变的事物，在去往目的地的行程中，有可能需要更改终点，此时就格外需要因时而变的能力。
如果你够细心，也许会发现，想清楚、说明白、干漂亮这三件事，可以分解为9种能力。把这些能力列出清单，查漏补缺，每一项都练得八九不离十后，职场之路势必横刀跃马势如破竹。
