在人生的过程中会遇到很多形形式式的人。往来无白丁是一个理想状态，现实里总会遇上很多奇葩，遇上了，最好还是敬而远之。
我认识有一个人，因为工作的原因，深入交流合作过一段时间，他的很多行为都可以作为做人的反面教材。
不重视责任
最基本的表现是不守时。约好的时间永远晚到不少于15分钟，以致后面通知他约定时间时往往要比别人早上半小时。
更深层次的表现为做事往往只追求合格线完成，从不全力把事情做的更好。
守时是基本的诚信表现，也显示岀你对所负责事情的重视程度。做事就只有拼尽全力，才有可能收获丰硕成果。如果只做合格线附近的，说明对事情的重视程度就不夠了。
遇事推卸责任
遇到事情岀了问题首先会把责任推到负责人那。表明自己是因服从指示而做岀这个行为。这时候负责人往往会一脸茫然，然后他会把聊天记录拿岀来，说这个事情有跟负责人商量过。但认真细看记录，往往只是他提岀想法问一下负责人意见，负责人只要回复一句好或不错，立马就成为了‘’犯罪证据‘’，成为主要责任的负责人。
遇事没反思自己，只顾推卸责任做成最直接的后果就是以后说什么都没人敢回应，真心想问意见都没人会提供。众所周知的原因就是怕他把责任推到自己身上。
背后说坏话
八卦乃人之常情，但到处显摆自己知道比别人多，这个就有点太过了。他会装作不经意间问你是否知道某件事，看到你一脸懵逼时，再补上一句，原来你不知道耶，然后先推脱一下然后再把事情娓娓道来。
朋友是基于信任才把事情和你分享的，如果把别人的信任当作成显摆的工具时，那就太辜负信任了。在人前多讲别人坏话，直接表明了自己是不应该被信任的，失信是非常可怕的事情。
后面因工作变化后就没再接触，偶尔回想与他交往的一些片段，往往只有恶心和不用再接触的庆幸。以史为鉴，我们可以明事理。以人为镜，我们可以懂世情。看到就明白了，千万不要成为自己所讨厌的人。
