好朋友某IT民工深夜发了一条朋友圈，配的表情图是火帽三丈的愤怒，加的独白是：已经三个月没发工资了，拖拖拖，这要拖到什么时候，fuck！！ 不知道这条朋友圈领导能不能看到，或者是不是有意把领导屏蔽了，只是阐述一个现状的不满。

黄小黄在底下评论：赶紧离开，这个坑不能再待！

评论完之后，他自己也笑了，这种事情对于他自己来说不也早司空见惯了么？

他的老板是个资深海归，按道理说，这种受过西方海外教育的人，对这种诚信，发放工资应该比国内企业更积极，不拖欠工资，不提倡加班，动不动就全体旅游？不应该是这样子的吗？当初的招聘启事不都是这么写的么？

可事实就是拖欠工资，要求加班，旅游全看老板心情，一切以自我为中心，而不考虑员工的自身价值与利益。

加班可以，不旅游也可以，所有的承诺你可以删除一些，但最基本的发工资这个是绝对不能容忍的，每到发工资的时候都是斗智斗勇一番。

黄小黄在这家公司待了一年了，后来他计算了一下，没有哪一次工资是按时发放的，虽然最后都没有欠工资，但是这个过程真的是百般煎熬。

也许有人会问，那还待着干嘛，果断走人啊？也会有人问，是不是之前也一直是这个样子的？

首先，是个创业公司，不存在以前，黄小黄是第一批进来的人。

再次，黄小黄是个有想法有理想的人，这份工作是他喜欢和热爱的，这是一个新的平台，他是想创造属于自己的价值，他能达到自己工作的成就感，唯独不匹配的就是这个工资从来不是按时发放。

每次发工资的日子越来越近了，老板就像有了每个月的生理期一样，心情隔着百叶窗都能看出与平常有异常。开始的时候，每次还有人提一下：老板该发工资了，我要交房租了！

“好的，今天发肯定发”老板会回复。以前听这话，他们还有点盼头。可是后来他们没有盼头了，因为老板承诺发的那天不会发。

作为员工，不好意思老是催促发工资，虽然要求发工资这是合法的，但就是不好意思催，这就是社会道德催生出来的不好意思。后面，员工不提，老板不会记得发。直到有人再也忍不住的时候，问“到底发不发工资？”老板会说：我是真的忘记发工资的日子了，不是不发，真忘记了，发发发，肯定发，又不会少你们的。

所有人翻着白眼，竟无言以对，还有这样给自己加戏的筹码？

黄小黄有一次实在憋不住了，有了第一次想离职的冲动，老板问他理由，他很直白地说出来：

工资是我体现价值的唯一东西，什么都可以没有，什么都可以忍受，但是不按时发工资忍无可忍。

“是真的忘记了，你看也没少你们的工资啊”老板还是这么说。

黄小黄语重心长地说：钱是在您手上，您没有这个感觉。我们只有这一点收入来源，我们所有人每个月有要还房贷的吧，有要还信用卡的吧，有要交房租的吧，还款日子都是卡死的。到了日子我们就得给钱，您不给我们发工资，您能去帮我们跟银行说说，这个月贷款迟几天还行，如果银行同意，我们没意见，您也去帮我们跟房东说说迟点再交房租，看看行不行?您有您的生活，我们也有我们的生活，我们拿的工资是我们自己的血汗钱，不是靠您施舍来的。您是觉得您在施舍我们嘛？这不是一个企业用人的态度。

老板被黄小黄的话说的哑口无言，找不到任何反驳的理由，只说了一句“下次一定准时发工资，这个是我做的不对。”

黄小黄以为自己打了一个很漂亮的翻身仗，静静等待是不是下次会兑现。

所有的下次总会如期而至，而所有的承诺却不会如期而至，就像断了线的风筝，在这片天空从未出现过一样。

老板比以前唯一进步的一点，当天不发工资的话，他会提前说，但是具体什么时候发，后面又是斗智斗勇的对白。然后才是那迟到的工资。

要是放在以前黄小黄绝对二话不说就走人了，现在虽然没有把钱当成工作的唯一标准，但是也得有底线的啊。他在自己热爱的工作和发放工资之间徘徊良久，他也搞不清楚，为什么会有这样的老板？也许哪一天突然就放开了，走吧，远离！期待黄小黄离开的那一天。

选对行业平台很重要，跟对老板也同样重要，不是么？