有一段时间，总是在没日没夜的加班，但即便如此，工作还是很多。职位虽然是财务主管，但行政和人事的工作也总要自己处理。情绪极度压抑，负能量爆棚，对D特质的上司也没有好脸色，周围的同事都不愿意和自己交流，生怕踩到我这颗雷。最后，事情做好了，也没有得到一个好的评价。
工作不能丢，人际关系也要处理好，这个局怎么破？
上司为什么总是将工作交给你，明明其他人都是清闲的。因为没有理解上司让你做这么多工作的动机，信任你，才会委以重任。对D特质的上司询问工作时，应该给他一个明确的工作进度，工作再多也要理顺事情的轻重缓急，上司不是不讲理，只是不懂你。
在复杂的环境下，不管是对上司还是对同事，要适时的切换自己不同的特质，与同事们在一起时，可以收起自己的严谨，调用自己的I特质。
课后总结：
01. 在职场中，你是否成熟，将直接影响到你的晋升。
02. 成熟的职场人士，可以把事情做好的同时，也能照顾到相关利益人的感受。
03. 在与对方沟通时，先要传递出“我懂你”，让对方看到更多的可能性。
04.永远做领导认为最重要的事情
05. 在你有能力正面解读上司行为背后的动机，并且知道怎么与不同特质的人进行沟通的时候，就能做到既保证自己的时间精力又能高效的完成工作。
