复盘
【回顾目标】
一、不卡点的打卡
二、翻转课堂，输出视频
三、学习并掌握基础的excel软件内容
【评估结果】可以打分
1、目标一完成度：100:%
2、目标二完成度：10%
3、目标三完成度：20%
【分析过程】
一、情绪
1、对于情绪温差处理不当，随时都在为自己的懒惰开脱。
2、思想总是开小差
3、态度不端正
二、执行力不强
1、事情总在拖到后面，并没有当下去完成
2、不克制自己想玩的想法
一、原因
1、总是觉得时间还长，总是在疲于卡点打卡之中，导致情绪越差，输出质量也不高
2、对于自己的自控力并没有去做到很好的处理，总是在说重复的话，总是将顽疾不去处理
【总结规律】
一、出一个奖惩制度
1、少吃一顿大餐
2、一个星期看多长时间的电视剧都要有时间规定
二、打造爆表的执行力
1、首先，对于计划一定要去执行从最简单最微小的事情开始做起，比如说早起打卡
2、其次，减少自己的后悔感
活动感悟
分享一（黑桃A）
持续分享就是倒逼自己输入才能输出，也就是说只有这个样子，我们才能进步
分享二（辅导员王晨）
对于自己不会的地方呢，我们就要及时在群里提出问题，因为有可能有其他的小伙伴，刚好和自己的疑问一样，而且自己也提出了别人有想到的那一点，这样子问题，大家就能够一起解决，并且完善自己不足的地方
分享三（优秀学员，月华如水）
如何成为优秀学员呢？只要不断的参加活动，积极的融入到集体中更好的完成任务，真心的去做这件事情才会给内心极大的满足感，并且产生源源不断的动力
分享四（内容官z z z）
对于群里的内容，我们要及时关注，这样子就会给管理组在上负担完成任务呢，就会提高效率
分享五（活动官，赵春蕊）
群里的活动呢，我们要时时的热场，让分享者感受到他所分享的内容是大家正在听，并且有所回应并将其中所分享的内容可以做自己一个走心的小感悟，让分享更加完美
分享六（数据官，树丽）
群里小打卡规则也更新了好几次了那我们也是在不断的完善，并且数据官还是挨个私发给我们，就是要让我们增加集体荣誉，感为自己的打卡，为自己的时间负责任。
分享七（可爱的草莓(๑•.•๑)）
1、123思维做减法，大脑喜欢简单
2、将问题拆分为123点
3、采用123方式来进行陈述做减法来确定最重要的事项，一次只做坐一个
就像我读过的一本书，其中的案例是：比尔盖茨找了一个专家来给他进行一下规划。专家给了他一张纸，再告诉他，在这张纸上面写一天当中最重要的六件事情。
每次只做一件事情，按顺序往下去做，那么这样子下来一天都在做最重要的事情。用100%的精力去做20%的事情，剩下的80%的事情都是常规任务。
只会大大的提高做事情的效率。
