随着毕业季的来临，无数热血青年怀揣着梦想，踏上了求职的征途。而在这场求职大战中，简历作为敲门砖，其重要性不言而喻。然而，在HR们每天浏览的成百上千份简历中，总有一些“奇葩”简历让人哭笑不得，甚至引起HR们的反感。今天，我们就来聊聊这些“奇葩”简历，以及HR们内心的真实想法，帮助大家规避求职路上的雷区，顺利找到心仪的工作。

一、别只谈热爱，作品更重要

很多求职者喜欢在简历中表达自己的热爱和激情，但如果缺乏实际的作品或成就来支撑，这种热爱就显得空洞无物。HR们更看重的是你的实际能力和潜力，所以请务必附上你的作品或项目经验，用实力说话。

二、细节决定成败

在简历制作中，细节往往能体现一个人的专业素养和态度。比如文件格式、链接跳转、排版美观等，都是需要注意的地方。一个细心的人，在职场上也更容易得到他人的尊重和信任。

三、写真照？大可不必

有些求职者喜欢在简历中附上自己的写真照，以为这样可以增加自己的吸引力。但实际上，这种做法往往会让HR们觉得你不够专业，甚至怀疑你的动机。所以，除非招聘方明确要求，否则请不要在简历中附上写真照。

四、家人代投简历？职场独立更重要

有些求职者可能由于各种原因，让家人帮忙投递简历。但这样做往往会给HR留下不专业的印象，认为你缺乏独立性和自主性。所以，请尽量自己完成简历投递的过程，展现你的独立和自信。

五、不要钱？不挑岗位？这样的“宝藏”我们不敢要

有些求职者在简历中表示自己不要钱、不挑岗位，看似很“大度”，但实际上却让HR们感到不安。因为这样的求职者往往缺乏明确的职业规划和目标，容易在工作中产生迷茫和不满。所以，请务必在简历中明确自己的职业目标和期望薪资范围。

六、狂热个人崇拜？工作不是追星

有些求职者对某个领导或名人有着狂热的个人崇拜，甚至在简历中表达出来。但请记住，工作不是追星，公司需要的是能够为公司创造价值的人才，而不是某个人的粉丝。所以，请尽量保持客观和理性，在简历中展现自己的专业能力和潜力。

七、非求职信息？请勿浪费我的时间

有些求职者可能会将非求职信息误发到求职邮箱中，比如广告、推销信息等。这种行为不仅浪费了HR的时间，还可能让HR对你的印象大打折扣。所以，请务必仔细检查你的邮件内容和收件人地址，确保你的邮件是发给正确的收件人并符合求职要求。

八、邮件重复发送？别把我当傻子

有些求职者为了增加自己的曝光率，会反复发送同一封简历给同一家公司的HR。但这样做往往会让HR感到厌烦和反感，认为你缺乏基本的职业素养和尊重。所以，请务必在发送简历后耐心等待回复，不要频繁发送重复邮件。

九、写诗？这里不是诗会

有些求职者喜欢在简历中附上自己写的诗或散文来展示自己的文艺气质。但请记住，简历是求职的工具，不是展示文艺才华的舞台。如果你真的想展示自己的文艺才华，可以在面试时通过其他方式来表达。

十、传销？这不是我们的业务范围

最后要说的是，有些求职者可能会在简历中声称自己从事传销行业或有着丰富的传销经验。但请记住，传销是违法的行为，我们不会招聘从事传销行业的人才。所以，请务必在简历中真实、准确地描述自己的工作经历和背景。

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总之，在求职过程中，请务必以专业、客观、真实的态度来制作和投递简历。避免“奇葩”简历的出现，让你的求职之路更加顺畅和成功！