一个团队里，具备突破力的成员越多，整体实力就差不到哪儿去。
要是一个人有突破力，在团队里往往很受欢迎，能得到的机会也会更多。随之而来的是更快的成长速度，慢慢就会成为团队里的未来之星。
那什么是突破力？说白了，就是解决难题的能力。
职场竞争力书中分享了3点突破力的训练，有机会可以试试:
1 要有解决问题的信念，这点很关键，从内心要相信自己有能力解决，方法总比问题多，是问题总会有解决方案，内心暗示自己的时候，心态会趋于更加积极。
2 看清问题的本质，找到问题关键点，删繁就简，条分理析，层层剥进去。
3要有耐心和耐力，很多问题难解决，大多时候是我们没有耐心中途放弃而已。
这三点看起来不难，但做起来也不轻松，另外仅仅解决一两个难题不够，需要持续不断锤炼和积累，才能成长，才能在未来突破更多的障碍，为自己的职业生涯添金。
