【心智成长＞人际关系娴熟】内在力量才能孵化出心智之树
0-【楔子】
工作了8年、10年，可能已经做到总监甚至更高职位，我们往往会说:人际关系的处理能力已经居于首位，专业能力已经不是最重要的了。
这个判断的前提是:专业能力，至少专业的某些方面，确实已经很精通，并保持更新优化。
近期的人与事，以及自身经历，让我感受到【心智成长】是人际关系处理能力的基础。
1-【人际关系娴熟】
职场人际关系的处理能力，有不同的理解:
有些人把它等同于办公室政治，你会想到【脸厚腹黑】【合纵连横】；
有些人把它等同于团队合作，能够设定合理目标、过程管控、结果复盘，齐心协力完成目标/任务；
有些人把它等同于沟通能力，能够欣赏、接纳、尊重所有人，营造积极的团队氛围。
应该还有更多的理解，总结为一点就是:人际关系是为完成任务而服务的！
当然，也有为了关系而关系，并且活的表面光鲜的职业经理人，毕竟是少数！
2-【心智成长】
心智模式，是《第五项修炼》中的第二项修炼。简单来说，指自己对外部世界的稳定的看法。
心智成长，会让自己有独立的人格，不会因为别人的看法而让自己的看法摇摆不定！
如此，自己的看法就不会轻易改变，自己的目标也是非常清晰而坚定，更不会为他人而活，必定能活成自己想要的样子！
心智上的成长，需要【思维上的提升，需要不断学习】【心态上的提升，需要经历后复盘和继续坚持】【行动力上的提升，需要一个一个小的行动胜利，激励自己获得更大胜利】
3-【小结感言】
人际关系处理能力的基础，就是心智的成长！
只有心智成熟，才会接纳自己，为自己而活！
只有心智成熟，才会欣赏他人，处理好人与人之间的关系！
心智的成长，才是最值得欣喜和珍藏的！
