在短短的几分钟面试当中，怎样才能散发你最大的魅力？
4分钟虽然很短，但是如果你不能在这4分钟内展现自己的最大魅力，很可能就再难改变别人对你的印象了。这就是心理学上“首因效应”的一种体现。
美国的心理学家兹尼通过实验证明，在最初见面的4分钟内就会形成对一个人的第一印象。 这就是心理学上的“首因效应”的一种体现。
初次见面时女生适合的装束:一条丝巾，一 枚胸花，一 条项链， 就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。皮包大大方方背在肩上，不要过于精美、珠光宝气，但也不要太破旧。看上去要仪表大方，青春靓丽。出发前可以适当地化点淡妆，使你更显风采不凡。可以用薄而透明的粉底衬托出健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹、香气扑鼻，不符合应聘者的形象与身份。
初次见面时男生适合的装束:不管长发还是短发，一定要洗干净、 梳整齐，增添青春的活力。发型要与衣服相协调，还要善于利用视觉错觉来改变脸型。根据应聘的不同职位，发型也应有所差异。男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。
就像制作模型一样，与其在制作完成后又返工，不如从开始就定好标准，制作得准确无误。初次见面的情形也是这样。在刚开始寒暄的阶段，不，在见到对方的那一刹那，就应该运用一切战术给对方留下好的印象。
TIDS
首因效应
人与人第次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应 。
