【导读】现在进入大学生就业高峰期，但是职场毕竟不同于校园，会遇到各种各样的问题，来看下面资深HR给这位大学生的建议：
在外地上学的侄子应聘上了一家企业，最初从快消品的业务代表做起，选择这家公司前我给过一些建议，可是刚过一个多月，就接到他的电话。
他：小姑，我好郁闷，你帮我分析分析。
刚进公司我挺开心的，因为领导派我跟着一位老业务员学习。我心想这下好，不用全靠自己摸索。可是，后来才发现，他根本不愿意带我，总是给我看一些没有用的材料，叫我整理客户资料，学习产品理论知识，遇到具体的事情，我去问他，他总是说：“这些不着急，你慢慢来。”他去见客户时，我想跟着去，可他总是找各种理由推脱。到公司一个月了，我觉得一点实践经验都没学到，上次开会时领导问我一个很基础的问题，我都答不上，肯定给领导的印象也不好。
你说我该怎么办呢，直接去跟领导投诉吗？
我：首先，你赶紧给我打消跟领导投诉的想法；
其次，虽然现在不兴传统的徒弟对师傅诸多礼节，但我们毕竟是礼仪之邦，你得有个徒弟请教师傅的样子，别以为领导说的话是圣旨，领导这也叫照章办事，再说师傅不是也让你学材料和理论知识了吗？即使你跟领导投诉，人家也完全可以说他教了的，只是你笨没学会而已。
我再问你，你知道你的师傅喜欢抽什么牌子的烟吗？喝不喝酒？他喜欢吃些什么菜，他的家庭负担重吗，他对这份工作的看法是怎样的？……
他：我只知道他抽烟，但喜欢抽什么烟还真没注意，其他的都不知道。
我都没跟他一起出去，我哪里知道啊？再说知道这些有什么用呢？
我：你这还挺委屈的，没带你出去，你就不能了解吗？你想要快速转正，不向师傅好好学习实践经验，怎么转正？你都不了解你的师傅，更不要说从内心把他当成你在公司的前辈和亲人，他又怎么愿意教你！要是我，我也不愿意。你也谈过恋爱了，在交女朋友的时候，你不主动付出，人家愿意与你交往吗？
他：哦，你这么一比较我明白了，原来还是我做得不够，我以为领导说让师傅教我，我就可以有依靠了！
我：这样还不够，你从事的就是销售，首先，把师傅当成第一个客户来搞定，其次，公司的其他业务部门也要同样搞好关系，比如偶尔把老家的特产带到公司与大家一起分享，或者网上买的零售给大家一人来一点，以后开单后后续事情才会顺利；另外，自己学会上网搜一些同行业的销售资料来学习，认为在自己公司可以用上的就把它记录下来，反复学习反复实践；遇到不懂的问题先自己思考，把自己思考的过程和结果也记录下来，等前辈们有空时再仔细请教，这样人家也不会觉得你烦，相反会认为你好学而且勤于思考……
他：好的，这下我知道了，我会好好努力的！谢谢小姑！
