社区工作者身处社区治理第一线，是提升社区治理能力的直接参与者，全面提升社区治理能力最关键的是加强社区队伍建设。打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑，“三举措”提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神。
强化学习，提高政治素养。深化党的创新理论武装，组织推动社区工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导广大党员干部将思想和行动与党中央保持高度一致，切实增强社区干部干事创业自觉性与使命感，着力解决“不做为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等问题，务必做到“一改、两为、五做到”，做好基层的“排头兵”。
健全机制，提升队伍素能。充分发挥制度的约束和激励作用，坚持用制度管人、用制度办事的理念，制定完善了一系列科学规范的管理制度，并着重加强对制度的解读和执行，强化制度的认知力，保障制度的执行力。充分发挥辖区各社情民意征集点作用，在服务大厅设置“全科社工”综合服务窗口，让社区工作人员从“专门专岗”转变为“全科全能”多面手，着力实现居民办事“只跑一次”。
增强意识，全力为民服务。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众。创新“急事即知即办、难事合力共办、愁事提级督办、盼事全程盯办”的“四办”工作法，将群众的“急难愁盼”纾解在基层一线，凝心聚力、担当作为，让群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。把党中央决策及党委部署紧密结合起来，把雷厉风行与久久为功有机结合起来；在提高群众工作能力方面，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众关切，办好老百姓期盼的民生实事。
