又是一年新春到，离放假回家过年的日子越来越近，本该是欣喜的，期待的，但最近身边不少上班族朋友却是很忐忑，年底调薪了吗？调薪幅度有多少？年底有年终奖吗？有多少？……
这两天，单位里调薪方案出台了，年终奖也是一锤定音，虽说薪资福利保密是单位里三令五申禁止的，但在这特殊的日子里喜怒哀乐全都写在脸上，大家都看在眼里惦在心里，心照不宣而已。
财务老大和我吐槽，说是部门里有个会计在单位里十多年了，无功无过，业务能力上一直没什么进步，今年的调薪申请又被驳回了……我想起之前看过的一段话，记得当时还截图对部门的员工做了一番训导，二话不说直接发给了她……
图片发自简书App
你是否依然一个经验一直伴随着你的职业生涯，你是否依然觉得自己没有功劳也有苦劳……那么，在接下来的时代，不但加薪升职与你无关，大概率事件你终将被淘汰出局！
图片发自简书App
在信息更新迭代的时代，一切以结果为导向，为成功者加冕，向优秀者致敬，是职场里永恒不变的主旋律。既便是政府机关事业单位如今除了考虑排资论辈，也更关注政绩考核。
所以，对于大多数平凡的我们来说，努力让自己增值才是职场硬道理！
