这个世界变化的节奏越来越快，职场上也同样充满了不确定性，如何才能在未来的职场上具备竞争力？这就是今天要谈的话题——未来职场需要具备的五种力量：自我力、透视力、框架力、创业力、逆转力。
1、自我力：就是认清自我、以自我为主的人生态度，自我力是一切的核心。客观地认知自己，不断地探索自我，知道自己是谁，自己的能力和优势，知道自己要什么，在正确认知自我的基础上，选择自己的方向前行。
自我力有助于正确归因，而正确归因是解决问题的关键一步。
认知自己最重要的方法是独处，只有无人可依靠的时候，我们才会放下一切的依赖性，用尽全力去寻找解决问题的方法。孤独让人专注，让人把事情想的深，还会培育出强大的自我力。但这里面也有个前提，就是当你孤独的时候，你不是去看剧、刷圈、玩游戏，而是真正去深入思考所面临的问题，时间就那么多，你用在哪里，产出就会在哪里。不是所有的孤独都能培育自我力，但是孤独更有助于自我力的形成。
2、透视力：就是看明白事物内外部之间、内部各部分之间的关系，即：看到全貌、看清局部。
所谓的透视力简单来说就是跳出来看问题，有大局观和全局观，而不是只拘泥于自己的一域，这样更容易看清问题的脉络，从而做出正确的决策。比如：在职场当中，下属觉得非常重要的问题，到了上司那里就被压了下来，为什么？因为在下属看来天都要塌下来的事情现站在上司的角度来看根本就是微不足道的事情。而在个人的成长发展中，我相信大家都遇到过这样的情况，在某个时刻你觉得已经活不下去了，但事后回看，那只不过是不足挂齿的事情。但如果我们有了透视力，能从全局、从系统的角度看问题，那么当时处理的方式和行动肯定会有不同。
3、架构力：是从一个概念推导出另一个概念，从一条线索到另一条线索，把整个事情的顺序尽可能梳理清楚的连接能力。是未来所需要具备的核心竞争力。
架构力其实就是抓住整个事件或问题的关键，画出逻辑框架的能力。对自己有客观的认知，能看到全貌、看清局部，就更容易画出逻辑框架。
架构力分为两个方面：逻辑思考法和水平思考法。
（1）逻辑思考法：就是层层递进的思考方法，比如：树状图、鱼骨图、5W2H等。
（2）水平思考法：其实它还有一个常用的称呼——发散式思维法，就是打破习惯性的思考框架，跳出固有的思考模式，不考虑问题的答案符不符合常理、靠不靠谱，而是让思路随着想法走下去，用一种跳跃的、不连续的思路去思考问题，提出有效的解决方案。比如：现在非常流行的跨界打劫，就是水平思考法的实际应用。
4、创业力：是一种心态、一种思维、一种生活方式。用创业的心态去工作，凡事都想着我能不能做的更好？我怎样才能做的更好？这样才能把注意力放在最重要的事情上，才能提升自己创造价值，才会成为企业争抢的人才。创业心态是打造创业力的基础。
除了创业心态之外，创业力还需要组织资源、整合资源的能力，只有创业的心态，凡是只能尽己之力，不能尽人、尽万物之力，是很难跟上时代发展的步伐的。
创业力是在自我力、透视力、框架力的基础上去践行的，只有通过践行才知道自己的自我力、透视力、框架力修炼的程度，才能不断地对这“基本三力”进行复盘、总结、调整，而这“基本三力”又会反过来影响创业力。
5、逆转力：即逆商，也就是面对困难、挫折、失败时的态度及行动。逆商高的人，可以轻松的面对艰难困苦，能快速调整心态，投入行动，突破逆境。对于逆境的认知和行动，往往决定了你的人生格局，决定了你这一生究竟能走多远。衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌倒谷底的反弹力。决定逆商的四种力量：
（1）自我控制的能力：即在挫折发生后，是否能控制自己对于挫折的反应，是否相信自己可以突破挫折，扭转局面。
（2）责任归属的能力：逆商高的人能够客观地对逆境归因，主动承担责任，及时采取行动，快速走出逆境。
（3）控制影响范围的能力：高逆商者能将逆境带来的负面影响控制在最小范围。
（4）忍受并坚持着的能力：不被挫折打败，在挫折中振作起来，坚持前行的能力。
自我力是客观认识自己，透视力是看到全局看清局部，框架力是理出逻辑方向和步骤，制定行动方案，创业力是坚定的执行，逆转力是即便行动失败也不会被打倒，整理心境重新出发。
这五种力量相辅相成，相互渗透，具备了这五种力量，也就有了在职场中行走作战的铠甲，更容易在职场的竞争中获得胜利。
本文来自《宁向东的清华管理学课》
