公司中规定销售业绩，销售越多，抽成越高，那么这种递增业绩的业务员销售业绩如何计算？
业务员的底薪要进行考核，作为老会计可以说很简单了。
要求业务员一个月必须成功盈利2000元，而这2000不管能不能带来业绩，能不能带来销售额，都是必须要做的跟业绩无关、常规性的业务动作。
业务员的提成要遵循增量递增原则
当业务员做到超过基本定额后1000以内的销售业绩，他的提成是1%，但当他做到1000-2000的销售业绩时，他的提成可以提高到2%，做到超过2000销售业绩的时候，他的提成可以提高到3%。这是正因为你取得能达到比别人更多的工资的原因。
公司以递增原则来鼓励销售员尽最大努力去销售。最终获得双赢状态的一种常规手段。
那么这种模式是如何通过Excel公式进行计算的呢？
我们可以先来学习下最简单的IF函数。
公式解析：
=IF(B9>2000,3%,IF(B9>1000,2%,1%))
=IF函数(条件判断, 结果为真返回值, 结果为假返回值)。文中这里使用了嵌套的方式。
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