01华为hr擅自给求职者报名机考
来自某同学爆料。
今年春招，华为一位 HR 在「没有和他本人沟通，未经过他本人同意」的情况下，擅自在招聘系统内触发了机考流程。
HR 于情于理都不该进行这样的操作，全然不顾该同学是否有空闲时间进行招聘的机考过程。难道是为了完成招聘的KPI？
目前该同学正在寻求举报该 HR 的合法渠道。
02 被华为hr（还是师兄）恶心到了
来自西安电子科技大学一位同学的吐槽。
去年8月份秋招的时候热情的在群里（笔者：应该是学校的大群）发招聘信息，我加了然后还很热情的打了个电话聊了半小时，后面就把简历交了，9月份面试完。
10月下旬问了问进度情况，说他们部门不等三方，暗示我别签。
11月另外一个部门电话打来问了问基本情况啥的。11月中又问了他进度，直接不回消息。过两天突然VX上问我愿意转上海么，我说可以。
12月底最后问了一次，又不回消息。
我找了另一个华为hr说可以转部门，加个主管面，需要原部门解锁简历，然后还是不回消息？
打着师兄的幌子把简历收了，除了完成KPI，别的啥也不干！
看来评论区这位同学也是深受HR毒害....
03 华为员工误工费一天2500
来自某网友分享。
上班路上开车撞到了一个骑自行车的，我全责，本来以为没什么大伤很好解决，没想到对方在华为上班，因为这事请了三天假，索要误工费7583.33元！
平均一天高达2500，惊了！
对方给了我收入证明，把年终奖绩效全算了进去。
当着交警的面，我直接表达赔不起。她老公威胁起诉，最后经过警察调解，交通费、营养费和精神损失费对方不要了，但剩下的不能少。
我现在主要纠结她的误工费，三天就需要7500多元，华为工资真的有这么高么？如果这样算的话，她的月薪在7万以上了。
最离谱的是，他老公说幸亏是他们（家里不缺钱），不会讹我一个小女孩。
满脸问号？？？
路上开车还是离华为员工远点比较好.....
