对比《奇特的一生》，当我看完《只管去做》这本书，让我更加觉得这是一本可落地的时间管理以及目标管理的书籍，可以跟着实际操作的一本工具书
人人都说时间管理时间管理，这里有个大的前提是目标管理，当你心中无方向，没目标的时候，每天一睁开眼都不知道自己该干什么，就这样想到什么就做什么，不知道自己忙了一天为了什么，最后还感觉时间不够用，把自己弄的很累，这就是没目标感导致的忙碌，迷茫
那么我们想要做好时间管理，应该先做好目标管理，先制定一个目标，一个五年计划，想象一下五年后的你是什么样的，面对着什么样的生活，可以从几个领域去制定，找个安静的地方，闭上眼睛，想一下五年后的你生活上怎么样，工作上怎么样，家庭怎么样？孩子怎么样？根据这样的愿景去制定年度计划
这里的年度计划分为习惯计划和项目计划
从这八个维度去定制一些目标，这里要注意，目标要遵守smart原则，也就是
目标必须是具体的（Specific）；
目标必须是可以衡量的（Measurable）；
目标必须是可以达到的（Attainable）；
目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）；
目标必须具有明确的时间期限（Time-based）。
举个例子，下半年减重20斤，这样的目标遵守smart原则吗？乍一看好像是遵守的，有时间，又具体，但是我们得思考一下，去年立flag的时候说减重20斤，实现了吗？去年没有实现，今年就一定会实现吗？所以这个目标的可实现性有待考察
还有一些，“每天运动40分钟，每天看书1小时”这样的目标，看似很简单，其实最难实现，难就难在“每天”，只要有一天没有实行，很有可能就会中断，所以目标有的时候也需要循序渐进，例如一周运动3次，一次20分钟，是不是更好实现呢，一年365天每天运动很难实现，一周3次，周而复始，就成功了
好的，设定好目标之后，我们就可以利用倒推分解法来制定时间管理计划了，什么是倒推分解法呢，例如本书作者制定的一个项目目标是11月出版一本新书，那么以这个目标来倒推，11月新书要出版，也就是在各大书店要上架了，那么9月底必须交稿，10月初走出版流程吧，9月底要交稿，8月底必须要写完，预留一个月时间修改吧，预计全本写10万字，如果每天计划写两个小时，一天写1000字，大约需要四个月完成，再预留一个月缓冲，那么就是需要5个月完成，也就是3月份就要开始写了，3月开始写，那么1月2月就要联系出版公司整理资料做准备了，利用这样的倒推分解法，就可以知道接下来的一周，每天，需要做什么，然后把清单列出来
那么问题来了，目标分解好以后，就一定会按照计划的去落实了吗？会不会中途出现什么阻碍，或者存在的隐形问题，这个时候我们需要做一个目标化解，把一些可能出现的阻碍或者问题提前想到，并且写出应对方案，让目标尽可能的变得更简单，更具体，更好实行
到目前为止，说的都是一些年度计划的制定，这些计划都是以五年后的自己为愿景，倒推我们现在需要做什么，这有点像高效能人士七个习惯里面的以终为始，只不过这个终不是人生终点，而是五年后的自己，因为人的价值观思维会随时时间阅历变化，所以不断调整也是有可能的，为了让自己生活的有意义，我们是需要思考一下自己到底想要什么样的生活，明白自己忙的是为了什么，做这些事是不是获得自己想要的了，为了获得自己想要的我们该怎么忙？
最后我们又如何将忙碌的人生过的有条不紊呢？本书又给我们提供了一个升级版清单计划，并且利用4D工作法去执行清单计划
所谓4D工作法，就是四个象限，有点像紧急重要四象限，只不过紧急重要四象限偏向于判断事情的轻重缓急，而4D工作法四象限偏向于执行，即
迭代版的清单计划分为两栏，左边一栏是一天的时间轴，清楚知道自己可利用的时间，以及被固定安排的事情首先要做的事情，以及哪些事情可以利用碎片化去完成，再结合4D工作法就可以看到这样的一个清单计划
最后的最后，作者说: “30岁左右的焦虑，往往是因为没有按照自己想要的方式活着！”
当你知道自己想要什么，不想要什么。就能平静的面对生活里各种琐事，就不会那么焦虑了
