住房公积金相对于在城镇工作的人来说并不陌生，国企、民企、股份制企业等等，基本上都会为每个员工购买，只是购买的计算基数和比例不同，以体现公司对员工的关心和爱护，也是企业留住人才的手段之一。
二十多年的工龄，刚好有一半的时间在国企工作，那时候公积金还不算普及，也非强制性，单位购买的公积金也只有二十元，加上自付部分，每月就有四十元，一年下来，伍佰元不到，少得可怜，也只是象征性的，那时候的房价也便宜，懂得使用公积金去贷款购房者，凤毛麒角，所以，大多数人仅仅把公积金做为一项储蓄功能来看待，当然我也不例外，至于每月用来抵减应纳税所得额，那也是杯水车薪，于事无补。因此工作了十几年到离开原单位，公积金账户余额也只有几仟元。
记得有件事令我印象深刻 ，那时候佛山各区公积金管理中心的账户还没联网，各区的公积金账户各自独立，互不关联，在离开原禅城区的单位到顺德工作后，原单位的公积金账户就进行了封存，而新单位的公积金账户是我用第二代身份证办理的，所以那个时候就同时拥有了两个公积金账户，一个已封存，另一个正常使用，这可不是件好事情，后来为了把两个账户合并到一起，可费了我不少周章。
现在，社会进步了，信息化程度提高了，人们对公积金的理解和重视程度有了很大提升，这是由于: 1、公积金的缴纳额度普遍提高，是个人薪酬水平的重要组成部分; 2、个人的薪酬收入水平比以前有了很大提升，公积金抵减应纳税所得额的作用明显; 3、公积金贷款利率要明显低于商贷利率，故购房时公积金贷款较受欢迎。
本人也是基于以上原由，开始对公积金进行有效管理，以提高公积金的使用效率，包括购买房产，改善生活，并实行公积金贷款，同时办理公积金的自动转存，以增加现金流。
公积金作为个人薪酬的重要组成部分，越来越受到人们的重视，其发展虽然经历了挫折和不规范，但因其独特的财务作用 ，以及管理制度的逐步健全，使其正快步走向越来越多人的生活当中。
