成为施予者的好处：根据互惠原理，在收到恩惠后，人们愿意以相同的方式来回报。 原因：倡导群体成员在至关重要的互动领域里——比如商业、防卫、医护——互利互惠，会为整体带来重大的竞争优势。比如，当某人因为某个项目向你求助，而你伸出了援手，那么很有可能在日后你某个重要的项目里需要帮忙的时候，他们也都会乐于出手相助。
虽然做一个施予者有如此多的好处，但好的事情如果过了头，也可能变成坏事。据调查，虽然施予者在公司里的同事们的眼中他的价值感很高，在职场中也能够获得广为人知的社会地位，但恰恰是因为他们花了大量的时间在帮助别人，因此他们在工作中的生产力就没有那么高了，因为他们总是忙着帮助别人，却没办法把足够的心思放在自己的分内事上。
那么，如何才能改变这个现状呢？其实只需要在工作中加大互助的次数。这次你先为对方提供有需要的帮助，然后得到对方回报过来的有需要帮助，这样你就会把给予的良好效益放大到最大程度。这么做不仅能够让受助者受益，同时每个参与其中的人都也可以受益。这样给予者的地位和生产便同时提高了。也就是说，当你为对方付出，一定要在让对方明白，你也需要他的帮助，并且隐晦的点出。
