来带这家店，刚开始这里的员工都挺喜欢我，以身作则，说话委婉……其实这只是我的一面，并且刚到一个新地方做管理，一开始把所有人就得罪是最愚蠢的做法。
不知不觉就过去5个月了，店铺各种细节也熟了，对于一些问题说话也开始变得直接。就比如今天早上我当班，到了很多货，仓库的一个同事有事没事就去洗手间，有次我去洗手间撞见他在哪儿刷手机，看到我猛地藏起手机，我想他自己心里有数就好，就当做没事一样和他打了个招呼就走了
后面去仓库检查工作，他人又不在，于是去休息室，果然他见我来了又准备藏手机，我实在忍不住只能直说了:"XX，上班不要老想着玩手机，还有工作效率要高一点，今天货不理完不能下班"。
说句实在话，我这人脸皮薄，说重话总会觉得有点尴尬，但我真的受不了上班太划水的人，明明1小时能做完的事，你非要2小时甚至更长时间，这样拖拖拉拉对其他人也很不公平，大家拿同样的工资凭什么做事快的人就要承担更多工作呢？
其实，做管理的人，要不得罪其他人管理好团队完全是不可能的事，我也想每天和大家很轻松的聊天开玩笑，但碰到一些原则性的问题还是会无可避免得罪人，那这种和大家和谐相处的可能性也就没有了。大家看到你就会立马进入戒备状态，平时背后也可能会互相交流说你很讨厌，其实我以前做员工碰到不喜欢的上司也有这样的心态，但被批了我还是会主动反省是不是我自己真的没做好，我的上司才会批评我。
平时中午吃完饭，我都会和仓库那个同事随意寒暄一下，而今天，我没说话，他也没说话。两人各自看了会儿手机就睡了。不过上午自从我说了他之后，他没有再看手机，理货速度提升了三倍，虽然今天让这个同事有点不开心，但也值了！
