文|曲娅菲
来源|《一起读好书》
字数1624|阅读5分钟
曾国藩是成事学的千古第一人，有理论，有实践，有才，有学，有识，有成，有败，有起伏，有轮回，有困扰，有心得。他还是一个传道者。立德、立功、立信、立言，在晚清风雨飘摇之际，能通过实干达到一段时间的中兴，靠的就是“大处着眼，小处着手”。
所以我们应该向历史上伟大的管理者CEO学习，在管理方面我个人价值观比较认同的历史上的几个人，曹操、王阳明和曾国藩，曹操的管理我觉得特别开明，特别包容，和现在互联网公司对于人才引进计划和管理方面很相似，人尽其才，物尽其用，给予一定的发展空间和晋升通道。
王阳明在明朝暗无天日，迂腐的社会大背景下，被贬后能龙场悟道，把逆境升华成知行合一的心学，值得我们一生学习和践行，因为人生之路总是存在着这样那样的坎，有一个豁达淡然的态度非常重要。
曾国藩我觉得是非常靠谱的实干家和CEO了，事不拖，话不多，人不作，通过实干兴邦，和我对于管理者的价值观非常匹配，我也认同这样的做事理念和风格。
我们虽然不能成为这么厉害的人，但我们可以通过后天的修炼和学习去提升，让自己变得更好一些。
就像冯唐在书里说的一样，成事是有套路，是可以学习的，只是需要我们一生去践行，一生去修炼。如果不是冯唐的这本书，言简意赅，通俗易懂的解析，我自己的文言文功底确实是看的有些吃力。
冯唐也是一个怪才，人生经历实属精彩，要不是看了书名《万物生长》和锵锵三人行上的谈话以及那句风靡网络的“春风十里不如你”我确实不知道冯唐是谁，确实有点孤陋寡闻了。
一看是冯唐解析的，应该很有趣，毕竟段子手名不虚传，幽默风趣，同时又对读者认真负责，不像王朔，太文绉绉了，没有点文化读不明白的，不过电视剧编的很有意思哈。
之前朋友一直给推荐的王阳明的《知行合一》，一直看不下去，个人觉得还是缘分未到，悟性不够，欠缺对于知识的元认知，而有些东西没有到达那个段位，确实拎不清，在这一点上，我觉得我是有自知之明的，就是知之为知之，不知为不知，确实目前是不知道。
所以今天的分享也只是个人的一点点读书心得和写作行为的泛滥，并没有表达出某种有见地的观点，因为我确实没有达到那个水平，也怕传递错了价值观。
目前读了一半，分享一下当下读完后，对我产生积极影响的几点:
（1）耐冷耐苦，耐劳耐闲。
忍耐是一项非常重要的能力，我确实很多时候沉不住气，容易冲动，所以这一点需要一生去修炼。
（2）苍苍者究竟未知何若，吾辈竭力为之，成败不复计耳。
天意不可知，只管做自己，做任何事情，不要急于回报，把眼前的事情做好，那些远处的事物才能越来越清晰，耕耘到了，收获也就到了。
（3）敬以持躬，恕以待人。敬则小心翼翼，事无巨细，皆不敢忽。恕则常留余地以处人，功不独居，过不推诿。
严于律己，宽以待人。在现实生活中我们往往对自己宽对别人严，所以有时候就产生了不和谐不愉快的事情，水至清，则无鱼，人至察则无徒。要牢记。
（4）吾辈互相砥砺，要当以声闻过情为切戒。
盛名难副，不要贪图名利，就像《易经》里最好的卦象是谦卦，谦谦君子，大吉大利。
（5）敬字惟无众寡、无小大、无敢慢三语最为切当。
待人待物不要起分别心，不要势利眼，这一点我一直做的比较好，但要一直践行，不要受环境影响，敬天爱人，敬事才能成事。
（6）以勤为本，以诚辅之。勤则虽柔必强，虽愚必明。诚则金石可穿，鬼神可格。
勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。脚踏实地做事才能坦坦荡荡仰望星空。
（7）外境之迕，未可滞虑，置而遣之，终履夷涂。
我理解就是永远不要被小事情牵着鼻子走，只从解决事的层面和逻辑入手，渐渐地就会产生解决方案。
（8）凡专一业之人，必有心得，亦必有疑义。
专业赢得信赖，专注得以发展。念念不忘，必有回响。
以上是部分读书所得，如果觉得哪里有理解偏差，欢迎指正，一起交流一起成长！一起过蓬勃丰盈的人生，一起做更好的自己！
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关于作者:
85后的职场女性，喜欢利用业余时间码码字，记录一下成长心得，分享一下对于深度工作的思考。愿我们都能看清生活的真相后，依然选择热爱它，感谢您的阅读与支持。
