每个35+的职场老人都面临一个问题。
你的工资越来越高,对于单位来讲就是成本越来越高。如果不是单位中高层,面临的局势会比较尴尬。
不管是不是领导层,一定要思考自己的价值。自己到底为公司创造了多少价值,这个价值不是你的苦劳,而是你的功劳。一定是价值导向、结果导向,而不是说自己有多辛苦。
一定要在每年初都要订好自己目标,然后坚定不移做下去。
调整好心态,不论你的上级比你小几岁,都要看到别人的长处,多学长处,这样你才能有更多进步。
每个35+的职场老人都面临一个问题。
你的工资越来越高,对于单位来讲就是成本越来越高。如果不是单位中高层,面临的局势会比较尴尬。
不管是不是领导层,一定要思考自己的价值。自己到底为公司创造了多少价值,这个价值不是你的苦劳,而是你的功劳。一定是价值导向、结果导向,而不是说自己有多辛苦。
一定要在每年初都要订好自己目标,然后坚定不移做下去。
调整好心态,不论你的上级比你小几岁,都要看到别人的长处,多学长处,这样你才能有更多进步。