领导者,要学会讲故事,讲自己和下属一样,也是这样过来的。让对方明白自己也是和她一样的感觉,让员工和自己不要有隔阂,自然和自己更容易相处。
同时当下属犯错了,要让员工不要有压力,讲自己之前也犯过错,自己怎样做的。让员工觉得犯错并不可怕,指导员工怎样做更有效避免错误。
领导者,要学会讲故事,讲自己和下属一样,也是这样过来的。让对方明白自己也是和她一样的感觉,让员工和自己不要有隔阂,自然和自己更容易相处。
同时当下属犯错了,要让员工不要有压力,讲自己之前也犯过错,自己怎样做的。让员工觉得犯错并不可怕,指导员工怎样做更有效避免错误。