模式名称：试行（Trail run）
总结：
如果组织对新想法还不够十分确信，可以建议他们试用一段时间，然后研究一下结果。
疑难问题：
在你试图引进新想法的时候，总有人会提出各种各样的反对意见。在决定正式采用新想法之前，要想平复所有人的焦虑，几乎是不可能的。
模式47 试行
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