2019-06-14

人的贪欲是无止境的，每个人都想把更多的激励因素变为保健因素。这是人的本性，并不可耻。作为管理层的领导，要分清楚什么是保健因素什么是激励因素，这一定要分清楚！可以把大的激励因素分成数个小的激励因素，时不时的给员工一种惊喜感，这样会使我们的团队更加有凝聚力向心力

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