人的贪欲是无止境的,每个人都想把更多的激励因素变为保健因素。这是人的本性,并不可耻。作为管理层的领导,要分清楚什么是保健因素什么是激励因素,这一定要分清楚!可以把大的激励因素分成数个小的激励因素,时不时的给员工一种惊喜感,这样会使我们的团队更加有凝聚力向心力
2019-06-14
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