华润集团前身”联和行”1938年创立于香港，意在接受和保管各界抗战捐款和物资，为抗战前线采购军需物资和药品。1948年改组更名为华润，改名还跟伟人毛主席有关，“华”代表中国，“润”则取自润之。
华润置地有限公司为华润集团下属公司之一，于1994年改组成立，是《财富》“世界500强”华润（集团）有限公司旗下负责城市建设运营的战略业务单元，是最具行业影响力的城市投资开发运营商。
2021年克而瑞华润置地销售额3158亿元，排名第八，同时华润置地商业板块运营收入180亿，排名第二仅次于万达商管。
公司目前全国分为七大区域。
公司用人偏好：学历和颜值，华润都很重视；基本上只看一些标杆品质地产如万科、中海、龙湖、金茂、金地、旭辉等公司人选，也会看一些属地同类国央企非20强内的优质经理人；对人选的稳定性有一定要求；喜欢踏实低调务实的人才
别以为华润这样的央企对人选业绩方面要求不高，看看他们近期的全国招聘的置胜计划：
薪资：华润的薪资跟其他央企的一样是偏低的，且年终奖金部分占的比例较大通常是6-8个月，地产行情很好的时候华润出来的人薪资有些能到双倍，不过在目前的市场情况下，华润的稳定业绩能保障人选能拿到大部分奖金，有些民营公司虽月发高些但很多根本拿不到年终奖，薪资差异也就没有那么大了。
由于2021年市场环境的变化，一方面央企的资金和资源优势对人才的吸引人增加，另一方面市场环境的变化也促使了一些央企加大了人员招聘的力度，这对很多地产人也是一个机会，要知道之前可能很想进央企但苦于没有什么招聘机会也没法进。当然任何一家公司、任何一个职位都有好的地方和不足之处，需要根据自己的人生规划、职业规划来做选择，适合自己的才是最好的。
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