新年肇始，万象更行。2021年在充满着压力与挑战下悄悄落下了它的帷幕。近期，小萱收到了很多粉丝的私信，都在倾诉今年工作不好开展，疫情带来的冲击下行业压力太大，工作业绩不突出，年底了担心被“C”评，奖金又要缩水一大半。那么问题来了，身处职场的我们，无论是中层干部，还是处于领导者岗位，年底是否还可以逆袭一把，实现从“C”位到“A”位的华丽转身呢？
小萱告诉你：当然可以。因为年底的时候，大部分公司都会开展“两会”，什么叫两会？述职报告会和年会。只要你能把握这“两会”的大好时机，学会自我包装和推销自己，就能弥补工作实绩的不足，实现年底逆袭轻松上“A”位。
A.写一份漂亮的年终述职报告； B.充分利用公司的年会展露你的才华。
什么是年终述职报告?一般来说，公司在年底都会按计划组织召开述职报告会，更好地掌握各个部门开展的工作情况、工作实绩，而述职报告就体现了员工一年来在工作岗位上的德、才、能、绩，表现出来的履行职责的能力。于我们而言，写好一份漂亮的年底述职报告，对于扭转不利的工作局面就极其重要了。
01.要写出你的信心
不怕有缺点，就怕没自信。不管今年的工作情况开展的如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
02.要写出你的成绩
“成绩不说没不了，问题不说不得了”。现在公司都实行层级管理，况且领导对我们不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。写成绩时切忌两大“戒”。一戒“吹”。吹会让人感觉你不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
03.要写出你的特点
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是今年的总结，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现实践中的的特出规律，采取与众不同的做法作出成绩来。虽然大部分的述职报告都是千篇一律，一个模板套下来的，像“吹眠曲”，让听的人昏昏欲睡。但是如果你讲的内容与众不同，领导们就会精神一振，觉得你这个人很不错，自然而然就记住你了。
04.要写出你的不足
一要找准不足之处，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即使给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是讲给自己听的，不断改进、完善自己，才能在职场激烈的竞争中让自己立于不败之地。
05.要写出未来的方向
要通过年底的述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给领导一个表态，给同事一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进！
除了在年终的述职报告会上强势拿分之外，你还可以充分利用公司组织的“年会”来给自己加分。一般来说，公司的年会是一年一度的“家庭盛会”，开展年会可以营造快乐气氛，激发公司的团队精神，拉近领导和职工之间的关系，为来年的工作开好局、起好步。那么你就可以充分利用这样的一个机会来展现自己的才华。
01.如果你有很强的组织能力。你可以主动向领导请战，要求加入公司年会的组织筹备和精心策划的团队中，通过在团队中展现你的才华，让领导看到你不同于别人的组织、协调等能力。
02.如果你有很好的才艺。你可以在年会申请属于自己的表演节目，通过上台表演让领导和同事们看到你工作之外的才艺。
03.如果有调节气氛的能力。你还可以利用自己活泼开朗外向的性格，在年会上积极调节和带动大家的气氛，把热闹气氛搞起来，自然就会在众多的同事当中出彩。
当然，公司重要的领导们在年会上都会悉数出席。所以，在这种轻松愉悦的活动盛会上，还需要掌控一个度，给自己多留一个心眼，注意谨慎行事。同时，可以利用年会这个活动，多结识一些优秀的同行，多与他们交流，建立良好的朋友关系，这样今后你就能更加左右逢源了。
好啦，今天小宣课堂到这结束啦，祝愿各位在2021年的考评中都获“A”评，新年大吉、步步高升！
