你到底是上了十年班，还是把第一年的班上了十年?
近几年的的公司内部人事和业务变更，让我不断思索公司的发展前景和个人的发展，不知不觉已经在公司做了5年时间。仅仅前三年时间是不断地学习，熟悉设备，改进设备，对所管属的事有深深等掌控感，干劲十足。后来公司不断变革，设备的采购、性能要求都是工程、生产、采购和设备领导说了算，设备工程师不参与设备前期采购，仅仅出了问题去维修，干起了毫无精神。因此，这两年，是被班上了两年。这种职场的不得意，促使我思考起了职业发展之路。
1999年再次高考失意，没能考上一所理想的大学，好在扩招，得以上了一所职业中专，才走出家门到外面的世界看看，考虑到家用电器会不断普及就报了电子电器专业。（注：在上世纪九十年代，黑白电视基本普及，彩色电视只有少数富裕家庭才有的）2001年毕业，毕业即失业，零零散散的干了酒店电气维修工，被老师父骂——你们这些毕业生，小本本不少，什么也不会干。在一家监控公司做装配，干了几个月，工资也没拿到。在海尔售后服务做了几个月，仅仅混了顿饭钱。在入学时认为的家电维修行业最低也能解决温饱问题，到社会后才发现实际市场相当饱和，仅仅各品牌代理商就有很多，参与其中困难多多，何况刚毕业的学生。
2002年夏天，正在帮人装空调打零工的时候，接到一同学的传呼，说在东莞茂名工厂工资很高，邀请我去。到茂名后，同学就带我去听课学习，讲如何如何就能挣大钱，没有钱就没有如何如何等等，由于在上学期间就有参与传销的经验，很快就识别了真相，借机逃脱了虎口。逃离后，去了东莞表弟那里，东莞是电子厂的天堂，本想着学电子电器毕业的我，定有施展的机会，面试了很多单位，花光了积蓄，也没能找到合适的工作，灰溜溜的离开了广东。
2002年秋，回到三门峡，四处找工作，好久找到了几家电缆厂里普工的工作，仅仅月工资150元。生产电线电缆，来料是粗铜丝，通过拉细，然后再注塑成电线或电缆。公司采用计件制，有活就干，没活就歇着。由于前期工作处处受挫，处处受老师傅责骂，当我闲下来的时候，就开始买大量的书籍，专心学习电气知识，对照工厂的实物，对比各种电路的优缺点，有问题就向厂里的电工请教。半年时间进步很快，恰逢厂里的电工辞职，主动找到公司领导请缨，得到同意后，更加勤奋，每天都一台一台机器的熟悉机器的运作过程、电气材料、电路功能等等，又过了半年时间，公司的设备全部熟记于心，只要有报修，分分钟解决问题，得到了公司的嘉奖。后来公司开发自动退火机，老板让我做电气安装和售后服务，出色的完成销往山西、陕西、宁夏、河南、江苏等地设备制作和安装，公司给了很大奖励，工资也涨到了1500元。
2003年春，因觉内地工资太低，应同学邀请来到苏州发展，在三和管桩土建就加入了，从一个电工做到电工班长，从工资1500元做到将近4000元。因恶了领导，离开三和。
2006年夏，到中集工作，再次从电工做起，到电工班长，再到设备主管。在太仓期间，不断学习自动化知识，编程设计了前墙自动喷的控制，行车双控，总装台自动控制等等重大设备自动化改善。在重庆期间，因停产多年，设备基本都不能使用，从开卷到完工一台设备一台设备的维修，每天都忙得焦头烂额，遇到问题四处求助，最终一个多月时间，全部修好，正式投产。得到最大的不仅公司老总的奖励，而是自身技能的成长。2010年中，重庆中集因订单问题停止生产，当时可以申报集团的主管工程师等等职称，因学历不够又不愿作假，就放弃了。太仓原本答应回来做工程师的，后来又改为做班长。当时考虑，三十几岁了如果还做基层工人的话以后就没有发展了，一定要往工程师的方向发展，后来莫名其妙的接到DPI的电话，面试设备工程师，居然没有要求学历和英语就进了一家美资企业。
2011年底进入DPI后，由于只负责外围配电、空压机、叉车等，工作很快进入状态，上班时间8小时，偶有加班，工作难度较中集比起来轻松很多，12年底由外围转为关键设备维修，任务就重起来，每天投入大量精力研究改进设备性能，一年多时间，设备由频繁故障到零故障，并取得了几项专利，受到总公司嘉奖。15年中旬，天有不测风云，公司高层出现动乱，人事层层变更。意识到又要到换工作的时候了，可是中专学历，限制了职业发展，即使水平在高，没有学历这个敲门砖，也没办法。于是，就报名参加成人高考，考了大专。近两三年时间，因种种原因，浑浑噩噩的过去了。
期间也在不断思考，我的职业未来是什么？是什么？是什么？
职业是一个持续地通过满足他人需求来自我实现的社会交换手段。
明尼苏达工作适应论把职业分成了4个要素：
个人能力：能力、学历、 资源……
个人需求：经济、成长、成就感……
职业要求：结果、绩效、指标……
职业回馈：钱、荣誉……
这四个要素构成了上下两条平行线——如果一个人的能力跟他的职位总是很匹配的话，他的绩效比较高、打分好、等级高……这就意味着组织对他很满意，简单来说就是比较“成功”。如果一个人总是很满意组织给他的回馈，他有成长、收入高、氛围好……他就会比较“幸福”。
从个人来说，适合你的工作是成功又幸福的。
对于企业来说，一个适合的职业是这个员工能干好，也是他想干的。
对于我来讲，目前做好本职工作同时，把叶片行业全部设备做到精通，学习管理学知识，技术和管理同步发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
早上驱动你上班的是什么？
我的回答是赚钱谋生，但诗和远方还是要有的。
