作为虾兵蟹将的时候，要靠领导交代清楚，交给你任务，讲给你方法，推一推动一动，总归是存在心里依赖性的。
回想工作的这段时间，我认为进步最快的就是二把手不在的那段时间，我需要牵头去负责一块工作，才会主动去思考这项工作我需要按照什么标准？做到什么程度？可能存在哪些问题？如何去避免？甚至开始考虑这项工作按照重要程度如何摆布？如何分配？
这样的跳出舒适圈是被动的，我想这种心态可以借鉴到平时！
1217-如何快速锻炼自己的能力——牵头去做
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