敢做才有可能，用心就会有收获

最初开始写简书时，也知道自己写的不好，但真的是走心走脑的，最近翻看以前的文章，试着投了一下稿，竟意外的被收入了两个专题。实践证明，有行动就有希望，敢做才有可能。畏首畏尾，再宽的路也是没有意义的，因为你不敢走。鲁迅先生说：世上本没有路，走的人多了，也便成了路。敢走，脚下就会有路，不敢走，路在你眼前会一点点被荒草覆盖。

在职场中做事情也是一样的道理，敢做，才会越做越好。这是我在职场中遇到或经历过的做事儿的误区：

1、总想准备好再开始；

事情是动态的，而且其实你永远也是想不周全的，在追求完美准备的过程中，磨掉的是心性。完美是个完美的陷阱，而准备是拖延的帮凶，在总想准备好再开始的过程中，不断有问题出现，不断发现有想不到的死角，如果不及时开始，那么焦虑就会见缝插针喽。

想没有错，但是只想不做就有问题啦！有行动才会有结果。

2、做事情之前先说：我不行；

从态度的角度说这是谦虚，从责任心的角度说这是给自己做不好提前找个借口，从能力的角度说就是不自信啦。实际上起初的思考维度就是有问题的，首先并没有从怎样做好，怎样做出彩，怎样做的可行的角度考虑，而是先给自己找了个盾牌。这样的思考维度，就决定着事情的结果是打折扣的，并没有用百分之百的心力来思考，把事情做到最好。

这是我自己经历过的，有一次公司年会，领导安排个任务，让我在年会上讲一堂趋势分享课。我从来没给那么多人讲过，而且我是站在前面就会紧张那种，这样的场子怕砸了公司的招牌，一直想推掉。说了很多次我不行，换人吧，后来推不掉了，只能硬着头皮准备啦，这得感谢我领导的坚持和信任，亲自指导改课件，一个星期天天亲自陪我练习，一个星期后我就这样上了讲台，虽然也紧张，但还是顺利的完成了任务，以至于两个月后的第二次分享我站在前面都没嘚瑟，而且自我感觉比第一次讲的更好些。虽然现在站在前面也会紧张，但是不再觉得我不行啦，这就是做了的收获。

事情就是这样，做了，才知道可不可以，想并不是真实的结果。有时做了，不行也行了，不会也会啦，只能更好，不会更糟，前提是不要一直否认自己。

3、做完事情之后说：我尽力啦，只能做到这样啦；

我们常说：做不做是态度问题，做到什么样是能力问题。表面看是“态度”和“能力”两个概念，实际上“态度”和“能力”是相互作用的，态度明显影响着能力发挥的结果。况且能力不是静止不变的，它是会在践行和思考的过程中不断得到精进的，只要你在不断的践行和思考，改进总是可能的。“我只能做到这样啦”表面表达的似乎是努力做事情的结果，实际是态度使然，是推脱改进的借口，同时也是一个封杀自己去断践行和思考的利刃。

每件事情都是一个践行和思考的升级过程，如果你能意识到这是一个提升和修炼能力的机会，那么你一定可以把事情做的更好，也会让自己的能力提升更迅速。相反，如果你仅仅把它当成一个“不得不”去完成的任务，那么它仅仅是一件事儿而已，你也就只是做事儿的工具啦。因为你的脑子和思考力被你隔离在那里看热闹啦，搞不好它们还会悄悄笑你这样的无知行为。还有句话是：没有最好，只有更好。当你给自己的能力设置了框架后，它便陷在了这个框架中，实际上，是你欺骗了它，它是可以帮你把事情做得更好的。

态度和能力并行，正向的态度是能力提升的助推器。

4、做事情时省略了自己的思考，想着：领导希望这样，那就这样做吧；

领导站在战略和全局的高度思考，你站在执行和终端对接的角度考虑，实际上这两个角度应该是互补相融的，互相去补自己看不到的点，当然除了互补还可能会有一些有矛盾或有异议的点。你想着按照领导的意思办，领导自然会高兴，但是，事情本身的目的是什么？这最重要的问题似乎被忽略掉了吧！执行效果必然会有问题，恐怕那时你的小算盘就适得其反了吧！所以，职场中沟通是必要的，你自己的思考也是必要的，沟通决定做事儿的方向，思考是做事情的灵魂。丢掉自己的思想去做事儿是很可怕的，你的思考和分析是你最有价值的东西，当然还有践行。

与领导沟通是必要的，有效的沟更有助于理想目的的达成，同时也是提升自己思考高度，拓宽思维广度的有效方式。

本文关键词：行动     态度    能力    沟通      思考