这张画布是百年基业融入了CSAL行动学习六步法延伸出来的,基于6大步骤,形成12个子步骤。参与者可以按照画布上的流程进行对话,把发言要点记录在卡片上,把卡片张贴在画布上。在研讨后,对话过程被清晰地呈现出来。
所谓的六步法——12子步骤如下:
1. 提出难题——说明难题、研讨规则
2. 澄清难题——澄清提问、团队回顾
3. 重构难题——重构共识、设定目标
4. 创新方案——创新提问、经历分享
5. 采取行动——行动计划、个人支持
6. 学习反思——收获反思、赋能反馈
这张画布是百年基业融入了CSAL行动学习六步法延伸出来的,基于6大步骤,形成12个子步骤。参与者可以按照画布上的流程进行对话,把发言要点记录在卡片上,把卡片张贴在画布上。在研讨后,对话过程被清晰地呈现出来。
所谓的六步法——12子步骤如下:
1. 提出难题——说明难题、研讨规则
2. 澄清难题——澄清提问、团队回顾
3. 重构难题——重构共识、设定目标
4. 创新方案——创新提问、经历分享
5. 采取行动——行动计划、个人支持
6. 学习反思——收获反思、赋能反馈