最近和一位朋友小聚，席间他谈起自己的种种不顺：今天他刚换了一家新单位，直接领导对其百般刁难；间接领导把他招进来，因为工作调整的关系，不再分管他，原来承诺年底给其晋级都成为泡影（原来他进来的工资不高，间接领导为了招人，对他做了承诺）。
工作不顺心，未来不再有任何的希望，心中郁闷也是再所难免。
对于他的情况，我也没有做过多的劝解，给他讲了一个真实的故事。
某一企业初创阶段，我的一位朋友（姑且叫他Q总），他作为初创团队加入，负责研发团队的筹建，经过两年的辛勤劳作，研发中心由3个人发展到200人，初具研发能力。
大家都认为他会成为研发中心的总经理，然而令人大跌眼镜的是：公司突然空降一位研发副总，负责研发中心的日常运营，Q总负责一个部门，岗位仍然是总监。
我为他打抱不平，没想到他本人倒是很释然：其实也没有什么公平和不公平，我能有机会参加研发中心的筹建，这个过程我成长了很多，我想即使在这没有得到充分的认可，未来换个地方自己的这段经历还是非常有价值。
乐观的人境界就是不一样。
这么多年在职场摸爬滚打，见到和听到的“不公平”也非常多：快到丰收时刻被人摘桃子的；空降新领导，被调整和被边缘化；辛苦工作，最终沦为“背锅侠”……
听完我的上述陈述，我的朋友开始变得释然，开始反思：是不是自己太玻璃心，自己的处境和其他人相比，简直就是小菜一碟？以前经历的太少，现在遭遇挫折的能力，有点差。
我也借机劝他：既来之则安之，先在现在单位站稳脚跟，利用不顺来历练自己；立足现实，干好工作；同时获得自己所需要的东西。
徐徐图之，骑驴找马。
