在国外做行政工作，要不要回国发展？一起来分析下吧。
首先，说说国内的行政岗位是什么样的？
稍微大一些的公司会安排月休8天，日工作8小时，但月休4天，每天加班的行政也不少。
薪资要看所在城市发达水平和行业水平，你现在的薪资水平不能说没有，但对于才工作4年的人来说很少。
国内的行政岗位大概率也是负责公司琐碎的事务，也有很多人会说没什么竞争力和技能提升。
其次，说说我对行政工作的看法。
工作时间工作内容都差不多，就不多说了。
关于技能提升方面，我倒是觉得你看的有点片面，其实行政岗是最能提升一个人能力的岗位之一。
通过不断的处理琐碎的事情，可以强化你的时间管理能力，要事第一的优先顺序，正因为事情多而杂更可以强迫你注重工作效率，有效管理精力。
另外，行政工作多数是与人打交道，可以很好的锻炼一个人的人际交往能力，语言表达能力，协调能力，组织能力以及逻辑思维。
而且行政工作不仅仅是一个框架，更需要人去把行政事务做的更细致一点，更认真一点。
不知道你有没有看过《杜拉拉升职记》，她也是行政起步，又在大企业，事情都很顺了，其实每天也没什么事，但她很细心，通过认真细心的整理公司的一本宣传册而得到领导的重视，从此平步青云。
其实很多时候领导都很重视细节的，不知道你有没有意识到？如果仔细回想一下，肯定会发现其实自己的行政工作还没做到完美，不信可以问问自己是不是还有那么一点提升的空间？
我也负责行政工作多年，到现在我也不敢保证说我的行政工作做的非常出色，我认为行政工作尽量的做的细致，完善，不出纰漏就是对自己最大的负责。
最后，2点建议。
第一点，继续在行政岗位发展。如果你确定回国发展，就要做好薪资锐减的心理准备，调整好心态，趁年轻在行政岗的工作上多学习，多总结，多提炼，学习并实践可以迁移的能力，比如，人际沟通，时间管理，精力管理，目标管理，自己向上向下管理的能力，为自己以后的发展储备能量。
第二点，转行。但仍然要结合自己的性格兴趣和特长，跨度不宜太大，因为跨度太大失败的几率比较高。转行成功后，重新做好职业规划，朝着自己期望的方向努力，缺什么能力就补什么能力，缺什么知识就补充什么知识，踏踏实实的再奋斗几年，相信结果不会太差。
最后，别人的建议终究是别人的，最终做决定的人是你自己，要不要回国，要怎么发展自己，提升自己只有你自己说了算。
加油。
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